若築建設の平均年収・初任給と企業偏差値
若築建設株式会社の平均年間給与は878万円（平均年齢44.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 54 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の869万円から2026年3月期の878万円になりました（+1.0%）。
2026年3月期の売上高は1,047億円、営業利益は66億円、営業利益率は6.3%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 58 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
若築建設と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 中外炉工業と比較総合 52
- 巴コーポレーションと比較総合 52
- エムビーエスと比較総合 52
- ピーエス・コンストラクションと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 878万円
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 従業員数（単体）
- 808人
- 従業員数（連結）
- 900人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.8%
若築建設の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 869万円 | — | 44.9歳 | 18.9年 | 751人 |
| 2023年3月期 | 888万円 | +2.3% | 44.9歳 | 18.5年 | 768人 |
| 2024年3月期 | 881万円 | -0.8% | 44.7歳 | 18.4年 | 786人 |
| 2025年3月期 | 912万円 | +3.5% | 44.7歳 | 18.5年 | 768人 |
| 2026年3月期 | 878万円 | -3.8% | 44.0歳 | 17.8年 | 808人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
若築建設の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 280,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 336万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 233 位
若築建設の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 898億円 | 29億円 | 18億円 | 35.7% | 5.7% | 55円 |
| 2022年3月期 | 892億円 | 68億円 | 47億円 | 45.5% | 13.6% | 80円 |
| 2023年3月期 | 840億円 | 62億円 | 54億円 | 46.8% | 13.9% | 100円 |
| 2024年3月期 | 949億円 | 70億円 | 51億円 | 50.6% | 11.7% | 120円 |
| 2025年3月期 | 865億円 | 52億円 | 37億円 | 52.6% | 7.8% | 126円 |
| 2026年3月期 | 1,047億円 | 66億円 | 44億円 | 44.1% | 8.5% | 135円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 34.9時間（対象正社員）※ 正社員全体（総合職・専任職・一般職）の平均残業時間を記載しています。区分別の残業時間は次の項目に記載しています。
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.9年 / 5.4年（専任職）※ 行動計画に基づき、新卒女性の採用を強化しているため、女性の平均勤続年数が下がっています。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 80.0% / 50.0%（総合職）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2028年2月29日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 22件（計34億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 27件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 35
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 33
- 男性育休取得率
- 36.4%
- 女性管理職比率
- 0.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHAB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 133.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.6% / 50.2%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 51 | オリエンタル白石株式会社 | 890万円 |
| 52 | 新日本建設株式会社 | 888万円 |
| 53 | ファーストコーポレーション株式会社 | 881万円 |
| 54 | 若築建設株式会社 | 878万円 |
| 55 | 東亜道路工業株式会社 | 870万円 |
| 56 | 株式会社大本組 | 868万円 |
| 57 | 川崎設備工業株式会社 | 865万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 55 | 株式会社イチケン | 1,062億円 |
| 56 | 大末建設株式会社 | 1,056億円 |
| 57 | 株式会社朝日工業社 | 1,048億円 |
| 58 | 若築建設株式会社 | 1,047億円 |
| 59 | 株式会社四電工 | 994億円 |
| 60 | 株式会社テクノ菱和 | 987億円 |
| 61 | 名工建設株式会社 | 970億円 |