朝日工業社の平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社朝日工業社の平均年間給与は1,216万円（平均年齢44.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 6 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は68（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の799万円から2026年3月期の1,216万円になりました（+52.1%）。
2026年3月期の売上高は1,048億円、営業利益は117億円、営業利益率は11.1%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 57 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 68 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
朝日工業社と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 1,216万円
- 平均年齢
- 44.6歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 従業員数（単体）
- 1,080人
- 従業員数（連結）
- 1,148人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.9%
朝日工業社の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 799万円 | — | 44.7歳 | 19.9年 | 939人 |
| 2023年3月期 | 847万円 | +5.9% | 44.6歳 | 19.7年 | 946人 |
| 2024年3月期 | 1,012万円 | +19.5% | 44.6歳 | 19.7年 | 935人 |
| 2025年3月期 | 1,090万円 | +7.7% | 45.3歳 | 18.4年 | 1,037人 |
| 2026年3月期 | 1,216万円 | +11.6% | 44.6歳 | 17.8年 | 1,080人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
朝日工業社のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
1DAY仕事体験
- 締切
- -開催前
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 日程
- 2026年11月11月開催
- 日数・形式
- 1日
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
業界研究＆会社説明会
- 締切
- -開催前
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 日程
- 2026年11月11月開催
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
朝日工業社の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 704億円 | 22億円 | 18億円 | 47.1% | 5.7% | 100円 |
| 2022年3月期 | 688億円 | 23億円 | 19億円 | 47.7% | 5.5% | 120円 |
| 2023年3月期 | 802億円 | 27億円 | 25億円 | 44.8% | 7.1% | 80円 |
| 2024年3月期 | 917億円 | 46億円 | 37億円 | 46.1% | 10.0% | 120円 |
| 2025年3月期 | 919億円 | 72億円 | 62億円 | 52.0% | 15.4% | 120円 |
| 2026年3月期 | 1,048億円 | 117億円 | 92億円 | 50.5% | 19.9% | 144円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 28.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 61.2%（対象となる労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.1年 / 9.6年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 43.0% / 66.7%（総合職）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.7倍 / 3.5倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 14.7%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2028年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 6件（計7億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 8件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 1.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIGB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 7.1%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.8% / 67.0%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 3 | 株式会社大林組 | 1,239万円 |
| 4 | 三機工業株式会社 | 1,228万円 |
| 5 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1,218万円 |
| 6 | 株式会社朝日工業社 | 1,216万円 |
| 7 | 大成建設株式会社 | 1,191万円 |
| 8 | 日比谷総合設備株式会社 | 1,183万円 |
| 9 | ダイダン株式会社 | 1,177万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 54 | 東亜道路工業株式会社 | 1,213億円 |
| 55 | 株式会社イチケン | 1,062億円 |
| 56 | 大末建設株式会社 | 1,056億円 |
| 57 | 株式会社朝日工業社 | 1,048億円 |
| 58 | 若築建設株式会社 | 1,047億円 |
| 59 | 株式会社四電工 | 994億円 |
| 60 | 株式会社テクノ菱和 | 987億円 |