東亜道路工業の平均年収・初任給と企業偏差値
東亜道路工業株式会社の平均年間給与は870万円（平均年齢44.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 55 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の791万円から2026年3月期の870万円になりました（+9.9%）。
2026年3月期の売上高は1,213億円、営業利益は58億円、営業利益率は4.8%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 54 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東亜道路工業と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 関電工と比較総合 61
- 東亜建設工業と比較総合 60
- ショーボンドホールディングスと比較総合 61
- 三晃金属工業と比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 870万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 19.0年
- 従業員数（単体）
- 1,060人
- 従業員数（連結）
- 1,644人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.0%
東亜道路工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 791万円 | — | 45.7歳 | 20.1年 | 999人 |
| 2023年3月期 | 783万円 | -1.0% | 45.3歳 | 20.1年 | 1,011人 |
| 2024年3月期 | 804万円 | +2.6% | 44.9歳 | 19.3年 | 1,041人 |
| 2025年3月期 | 822万円 | +2.2% | 44.6歳 | 18.9年 | 1,064人 |
| 2026年3月期 | 870万円 | +5.9% | 44.5歳 | 19.0年 | 1,060人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東亜道路工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 287,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 344万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 185 位
東亜道路工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,118億円 | 72億円 | 47億円 | 53.4% | 10.5% | 160円 |
| 2022年3月期 | 1,121億円 | 55億円 | 37億円 | 58.1% | 7.7% | 180円 |
| 2023年3月期 | 1,187億円 | 47億円 | 32億円 | 59.1% | 6.3% | 180円 |
| 2024年3月期 | 1,181億円 | 55億円 | 38億円 | 59.0% | 7.1% | 210円 |
| 2025年3月期 | 1,266億円 | 50億円 | 41億円 | 61.1% | 7.5% | 90円 |
| 2026年3月期 | 1,213億円 | 58億円 | 34億円 | 60.6% | 6.3% | 90円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 57.7%※ 2025年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.9年 / 11.8年（正社員）※ 2026/3/31時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 58.0% / 20.0%（正社員）※ 2025年度（2014～2016年度）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 17人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 15.2%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 36,757 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 18件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 35
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 33
- 男性育休取得率
- 40.0%
- 女性管理職比率
- 0.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 57.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YP7Y）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 5.2%（その他）
- 女性の育休取得率
- 0.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 53.2% / 45.2%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 52 | 新日本建設株式会社 | 888万円 |
| 53 | ファーストコーポレーション株式会社 | 881万円 |
| 54 | 若築建設株式会社 | 878万円 |
| 55 | 東亜道路工業株式会社 | 870万円 |
| 56 | 株式会社大本組 | 868万円 |
| 57 | 川崎設備工業株式会社 | 865万円 |
| 58 | 株式会社イチケン | 858万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 51 | 株式会社ナカノフドー建設 | 1,381億円 |
| 52 | 日本国土開発株式会社 | 1,352億円 |
| 53 | 株式会社錢高組 | 1,255億円 |
| 54 | 東亜道路工業株式会社 | 1,213億円 |
| 55 | 株式会社イチケン | 1,062億円 |
| 56 | 大末建設株式会社 | 1,056億円 |
| 57 | 株式会社朝日工業社 | 1,048億円 |