ファーストコーポレーションの平均年収と企業偏差値
ファーストコーポレーション株式会社の平均年間給与は881万円（平均年齢42.0歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 53 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の702万円から2026年5月期の881万円になりました（+25.5%）。
2026年5月期の売上高は364億円、営業利益は29億円、営業利益率は8.0%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 97 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 29 |
| 成長性 | 64 |
| 財務の健全さ | 24 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 39 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 23 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ファーストコーポレーションと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ウエストホールディングスと比較総合 39
- ニッソウと比較総合 39
- 佐田建設と比較総合 39
- 東洋エンジニアリングと比較総合 38
ファーストコーポレーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 881万円
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 6.2年
- 従業員数（単体）
- 179人
- 従業員数（連結）
- 199人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
ファーストコーポレーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 702万円 | — | 41.8歳 | 5.1年 | 157人 |
| 2023年5月期 | 730万円 | +4.0% | 41.9歳 | 5.4年 | 170人 |
| 2024年5月期 | 726万円 | -0.7% | 43.1歳 | 5.7年 | 166人 |
| 2025年5月期 | 785万円 | +8.2% | 43.0歳 | 6.2年 | 161人 |
| 2026年5月期 | 881万円 | +12.3% | 42.0歳 | 6.2年 | 179人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ファーストコーポレーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 209億円 | 17億円 | 11億円 | 36.0% | 18.2% | 38円 |
| 2022年5月期 | 302億円 | 19億円 | 13億円 | 38.9% | 19.2% | 32円 |
| 2023年5月期 | 255億円 | 20億円 | 14億円 | 36.9% | 18.4% | 35円 |
| 2024年5月期 | 285億円 | 15億円 | 9億円 | 35.7% | 11.5% | 31円 |
| 2025年5月期 | 432億円 | 26億円 | 17億円 | 39.2% | 18.3% | 42円 |
| 2026年5月期 | 364億円 | 29億円 | 19億円 | 34.5% | 18.0% | 48円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.5年 / 4.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- DXDX 認定2028年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 3.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YXXB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.4% / 8.1%2025年6月1日～2026年5月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 50 | 飛島ホールディングス株式会社 | 893万円 |
| 51 | オリエンタル白石株式会社 | 890万円 |
| 52 | 新日本建設株式会社 | 888万円 |
| 53 | ファーストコーポレーション株式会社 | 881万円 |
| 54 | 若築建設株式会社 | 878万円 |
| 55 | 東亜道路工業株式会社 | 870万円 |
| 56 | 株式会社大本組 | 868万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 94 | 川崎設備工業株式会社 | 377億円 |
| 95 | 中外炉工業株式会社 | 373億円 |
| 96 | 佐田建設株式会社 | 368億円 |
| 97 | ファーストコーポレーション株式会社 | 364億円 |
| 98 | 美樹工業株式会社 | 362億円 |
| 99 | 株式会社ノバック | 354億円 |
| 100 | 株式会社 巴コーポレーション | 350億円 |