佐田建設の平均年収・初任給と企業偏差値
佐田建設株式会社の平均年間給与は664万円（平均年齢45.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 111 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の557万円から2026年3月期の664万円になりました（+19.2%）。
2026年3月期の売上高は368億円、営業利益は18億円、営業利益率は4.8%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 96 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 39 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
佐田建設と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ニッソウと比較総合 39
- 日本乾溜工業と比較総合 39
- ウエストホールディングスと比較総合 39
- ファーストコーポレーションと比較総合 39
開示指標
- 平均年間給与
- 664万円
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均勤続年数
- 21.5年
- 従業員数（単体）
- 385人
- 従業員数（連結）
- 463人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.5%
佐田建設の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 557万円 | — | 45.8歳 | 23.4年 | 382人 |
| 2022年3月期 | 544万円 | -2.2% | 45.7歳 | 23.1年 | 384人 |
| 2023年3月期 | 553万円 | +1.6% | 46.0歳 | 23.5年 | 358人 |
| 2024年3月期 | 640万円 | +15.8% | 46.1歳 | 21.9年 | 372人 |
| 2025年3月期 | 600万円 | -6.3% | 46.2歳 | 21.9年 | 370人 |
| 2026年3月期 | 664万円 | +10.6% | 45.1歳 | 21.5年 | 385人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
佐田建設の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 252,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 302万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 584 位
佐田建設の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 317億円 | 10億円 | 7億円 | 57.1% | 4.6% | 13円 |
| 2022年3月期 | 267億円 | 7億円 | 4億円 | 56.3% | 2.5% | 13円 |
| 2023年3月期 | 301億円 | 18億円 | 13億円 | 58.2% | 8.8% | 26円 |
| 2024年3月期 | 261億円 | 2億円 | 1億円 | 58.0% | 0.5% | 26円 |
| 2025年3月期 | 323億円 | 10億円 | 6億円 | 56.5% | 4.0% | 60円 |
| 2026年3月期 | 368億円 | 18億円 | 10億円 | 44.8% | 7.2% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 23.7年 / 9.8年（全職員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 5.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 1.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YILD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.0% / 46.0%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 108 | 株式会社大盛工業 | 682万円 |
| 109 | 高橋カーテンウォール工業株式会社 | 673万円 |
| 110 | 株式会社北海電工 | 665万円 |
| 111 | 佐田建設株式会社 | 664万円 |
| 112 | 株式会社マサル | 663万円 |
| 113 | サンヨーホームズ株式会社 | 660万円 |
| 114 | 北陸電気工事株式会社 | 660万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 93 | 株式会社協和日成 | 394億円 |
| 94 | 川崎設備工業株式会社 | 377億円 |
| 95 | 中外炉工業株式会社 | 373億円 |
| 96 | 佐田建設株式会社 | 368億円 |
| 97 | ファーストコーポレーション株式会社 | 364億円 |
| 98 | 美樹工業株式会社 | 362億円 |
| 99 | 株式会社ノバック | 354億円 |