北海電工の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社北海電工の平均年間給与は665万円（平均年齢46.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 110 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の607万円から2026年3月期の665万円になりました（+9.7%）。
2026年3月期の売上高は724億円、営業利益は50億円、営業利益率は6.9%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 72 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
北海電工と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 金下建設と比較総合 50
- 北野建設と比較総合 50
- ミライト・ワンと比較総合 50
- 熊谷組と比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 665万円
- 平均年齢
- 46.4歳
- 平均勤続年数
- 21.7年
- 従業員数（単体）
- 1,665人
- 従業員数（連結）
- 1,794人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.4%
北海電工の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 607万円 | — | 46.3歳 | 21.0年 | 1,703人 |
| 2023年3月期 | 611万円 | +0.8% | 46.2歳 | 21.2年 | 1,678人 |
| 2024年3月期 | 611万円 | -0.0% | 46.2歳 | 21.3年 | 1,681人 |
| 2025年3月期 | 645万円 | +5.5% | 46.5歳 | 21.6年 | 1,664人 |
| 2026年3月期 | 665万円 | +3.1% | 46.4歳 | 21.7年 | 1,665人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
北海電工の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 251,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 301万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 593 位
北海電工の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 571億円 | 7億円 | 6億円 | 63.2% | 2.3% | 10円 |
| 2022年3月期 | 596億円 | 13億円 | 10億円 | 62.9% | 3.7% | 10円 |
| 2023年3月期 | 710億円 | 13億円 | 9億円 | 62.6% | 3.4% | 10円 |
| 2024年3月期 | 601億円 | 29億円 | 20億円 | 64.2% | 7.0% | 10円 |
| 2025年3月期 | 689億円 | 35億円 | 25億円 | 66.9% | 7.8% | 20円 |
| 2026年3月期 | 724億円 | 50億円 | 37億円 | 66.9% | 10.6% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.3時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.8年 / 21.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- DXDX 認定2028年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 17件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 95.2%
- 女性管理職比率
- 1.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH4H）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.8%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.5% / 63.3%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 107 | 第一カッター興業株式会社 | 683万円 |
| 108 | 株式会社大盛工業 | 682万円 |
| 109 | 高橋カーテンウォール工業株式会社 | 673万円 |
| 110 | 株式会社北海電工 | 665万円 |
| 111 | 佐田建設株式会社 | 664万円 |
| 112 | 株式会社マサル | 663万円 |
| 113 | サンヨーホームズ株式会社 | 660万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 69 | 株式会社不動テトラ | 817億円 |
| 70 | 北野建設株式会社 | 788億円 |
| 71 | 日本リーテック株式会社 | 740億円 |
| 72 | 株式会社北海電工 | 724億円 |
| 73 | オリエンタル白石株式会社 | 689億円 |
| 74 | 徳倉建設株式会社 | 682億円 |
| 75 | 株式会社植木組 | 633億円 |