サンヨーホームズの平均年収・初任給と企業偏差値
サンヨーホームズ株式会社の平均年間給与は660万円（平均年齢42.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 113 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の622万円から2026年3月期の660万円になりました（+6.1%）。
2026年3月期の売上高は505億円、営業利益は22億円、営業利益率は4.3%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 86 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 33 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 34 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サンヨーホームズと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- Ｌｉｂ Ｗｏｒｋと比較総合 33
- ＵＮＩＣＯＮホールディングスと比較総合 33
- 東建コーポレーションと比較総合 34
- 日本ハウスホールディングスと比較総合 32
開示指標
- 平均年間給与
- 660万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 339人
- 従業員数（連結）
- 789人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.3%
サンヨーホームズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 622万円 | — | 42.8歳 | 14.5年 | 421人 |
| 2023年3月期 | 577万円 | -7.2% | 44.0歳 | 15.9年 | 387人 |
| 2024年3月期 | 596万円 | +3.2% | 44.8歳 | 16.6年 | 340人 |
| 2025年3月期 | 661万円 | +11.0% | 44.4歳 | 15.8年 | 323人 |
| 2026年3月期 | 660万円 | -0.2% | 42.5歳 | 13.7年 | 339人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サンヨーホームズの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 264,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 317万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 411 位
サンヨーホームズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 535億円 | 8億円 | 5億円 | 32.2% | 3.0% | 25円 |
| 2022年3月期 | 511億円 | 5億円 | 3億円 | 32.1% | 2.0% | 25円 |
| 2023年3月期 | 410億円 | -1億円 | -2億円 | 29.1% | — | 25円 |
| 2024年3月期 | 459億円 | 10億円 | 6億円 | 32.1% | 4.4% | 25円 |
| 2025年3月期 | 455億円 | 10億円 | 7億円 | 30.3% | 4.5% | 25円 |
| 2026年3月期 | 505億円 | 22億円 | 14億円 | 35.6% | 8.7% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 51.6%※ 非正規雇用労働者を含む
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計2,736万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 19件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 71.4%
- 女性管理職比率
- 4.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGLY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.3%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.9% / 37.8%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 110 | 株式会社北海電工 | 665万円 |
| 111 | 佐田建設株式会社 | 664万円 |
| 112 | 株式会社マサル | 663万円 |
| 113 | サンヨーホームズ株式会社 | 660万円 |
| 114 | 北陸電気工事株式会社 | 660万円 |
| 115 | ベステラ株式会社 | 654万円 |
| 116 | 株式会社グリーンエナジー＆カンパニー | 649万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 83 | 田辺工業株式会社 | 524億円 |
| 84 | テスホールディングス株式会社 | 512億円 |
| 85 | 株式会社守谷商会 | 509億円 |
| 86 | サンヨーホームズ株式会社 | 505億円 |
| 87 | 株式会社ロゴスホールディングス | 495億円 |
| 88 | 株式会社ウエストホールディングス | 473億円 |
| 89 | 三晃金属工業株式会社 | 471億円 |