オリエンタル白石の平均年収と企業偏差値
オリエンタル白石株式会社の平均年間給与は890万円（平均年齢45.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 51 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の845万円から2026年3月期の890万円になりました（+5.3%）。
2026年3月期の売上高は689億円、営業利益は53億円、営業利益率は7.7%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 73 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オリエンタル白石と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 890万円
- 平均年齢
- 45.3歳
- 平均勤続年数
- 18.7年
- 従業員数（単体）
- 791人
- 従業員数（連結）
- 1,166人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.2%
オリエンタル白石の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 845万円 | — | 46.0歳 | 19.8年 | 724人 |
| 2023年3月期 | 890万円 | +5.4% | 46.4歳 | 19.9年 | 724人 |
| 2024年3月期 | 937万円 | +5.3% | 46.7歳 | 20.0年 | 750人 |
| 2025年3月期 | 830万円 | -11.5% | 44.7歳 | 19.3年 | 790人 |
| 2026年3月期 | 890万円 | +7.2% | 45.3歳 | 18.7年 | 791人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オリエンタル白石の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 552億円 | 51億円 | 38億円 | 55.3% | 12.9% | 0円 |
| 2022年3月期 | 607億円 | 53億円 | 38億円 | 64.0% | 10.8% | 11円 |
| 2023年3月期 | 615億円 | 52億円 | 39億円 | 62.3% | 9.7% | 13.5円 |
| 2024年3月期 | 674億円 | 65億円 | 46億円 | 68.5% | 10.1% | 14.5円 |
| 2025年3月期 | 646億円 | 54億円 | 37億円 | 66.8% | 7.4% | 14.5円 |
| 2026年3月期 | 689億円 | 53億円 | 34億円 | 64.2% | 6.5% | 14.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.5時間（対象正社員）※ 一般社員・支店社員の2025年度実績 ※2026年4月以降入社の社員を除く
- 有給休暇取得率
- 60.4%（一般社員(総合職)）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.8年 / 13.5年（一般社員（事務））※ 2026.3.31現在
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.0倍 / 1.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 60.0%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計977万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 162件
- 意匠の登録
- 13件
- 商標の登録
- 26件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 34
- 男性育休取得率
- 62.5%
- 女性管理職比率
- 2.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 51.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDUO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 28.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 61.3% / 24.9%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 48 | 株式会社髙松コンストラクショングループ | 898万円 |
| 49 | 日本電設工業株式会社 | 895万円 |
| 50 | 飛島ホールディングス株式会社 | 893万円 |
| 51 | オリエンタル白石株式会社 | 890万円 |
| 52 | 新日本建設株式会社 | 888万円 |
| 53 | ファーストコーポレーション株式会社 | 881万円 |
| 54 | 若築建設株式会社 | 878万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 70 | 北野建設株式会社 | 788億円 |
| 71 | 日本リーテック株式会社 | 740億円 |
| 72 | 株式会社北海電工 | 724億円 |
| 73 | オリエンタル白石株式会社 | 689億円 |
| 74 | 徳倉建設株式会社 | 682億円 |
| 75 | 株式会社植木組 | 633億円 |
| 76 | 大成温調株式会社 | 617億円 |