協和日成の平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社協和日成の平均年間給与は700万円（平均年齢45.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 103 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の643万円から2026年3月期の700万円になりました（+8.9%）。
2026年3月期の売上高は394億円、営業利益は14億円、営業利益率は3.5%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 93 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 75 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 67 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
協和日成と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 700万円
- 平均年齢
- 45.2歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 従業員数（単体）
- 797人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.6%
協和日成の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 643万円 | — | 44.3歳 | 16.5年 | 777人 |
| 2023年3月期 | 671万円 | +4.3% | 45.4歳 | 17.6年 | 778人 |
| 2024年3月期 | 663万円 | -1.2% | 45.0歳 | 17.1年 | 774人 |
| 2025年3月期 | 687万円 | +3.7% | 45.3歳 | 17.2年 | 775人 |
| 2026年3月期 | 700万円 | +1.9% | 45.2歳 | 17.0年 | 797人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
協和日成の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
協和日成の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 345億円 | 14億円 | 17億円 | 64.7% | 10.8% | 30円 |
| 2022年3月期 | 342億円 | 13億円 | 11億円 | 67.1% | 6.3% | 28円 |
| 2023年3月期 | 345億円 | 11億円 | 9億円 | 66.8% | 5.3% | 30円 |
| 2024年3月期 | 359億円 | 12億円 | 11億円 | 65.6% | 5.8% | 35円 |
| 2025年3月期 | 374億円 | 15億円 | 11億円 | 66.5% | 6.0% | 42円 |
| 2026年3月期 | 394億円 | 14億円 | 12億円 | 66.6% | 6.2% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 87.0%（従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 66.6%
- 女性管理職比率
- 5.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDX8）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.3%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.8% / 35.0%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 100 | 株式会社守谷商会 | 705万円 |
| 101 | 株式会社植木組 | 704万円 |
| 102 | 株式会社 巴コーポレーション | 703万円 |
| 103 | 株式会社協和日成 | 700万円 |
| 104 | 株式会社フィル・カンパニー | 700万円 |
| 105 | 株式会社ヤマト | 696万円 |
| 106 | 田辺工業株式会社 | 692万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 90 | 日本電技株式会社 | 464億円 |
| 91 | 南海辰村建設株式会社 | 458億円 |
| 92 | 株式会社 ヤマウラ | 405億円 |
| 93 | 株式会社協和日成 | 394億円 |
| 94 | 川崎設備工業株式会社 | 377億円 |
| 95 | 中外炉工業株式会社 | 373億円 |
| 96 | 佐田建設株式会社 | 368億円 |