ヤマトの平均年収と企業偏差値
株式会社ヤマトの平均年間給与は696万円（平均年齢45.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 105 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の594万円から2026年3月期の696万円になりました（+17.2%）。
2026年3月期の売上高は543億円、営業利益は54億円、営業利益率は9.9%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 81 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヤマトと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ナカノフドー建設と比較総合 46
- サンテックと比較総合 46
- マサルと比較総合 45
- 大盛工業と比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 696万円
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 805人
- 従業員数（連結）
- 1,161人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.3%
ヤマトの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 594万円 | — | 43.2歳 | 15.3年 | 774人 |
| 2023年3月期 | 593万円 | -0.2% | 43.4歳 | 15.2年 | 783人 |
| 2024年3月期 | 603万円 | +1.8% | 43.8歳 | 15.5年 | 792人 |
| 2025年3月期 | 651万円 | +7.9% | 44.9歳 | 15.7年 | 791人 |
| 2026年3月期 | 696万円 | +6.9% | 45.0歳 | 15.5年 | 805人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヤマトの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 438億円 | 31億円 | 23億円 | 71.1% | 7.7% | 15円 |
| 2022年3月期 | 456億円 | 37億円 | 28億円 | 72.7% | 8.5% | 25円 |
| 2023年3月期 | 445億円 | 20億円 | 19億円 | 72.0% | 5.5% | 25円 |
| 2024年3月期 | 483億円 | 18億円 | 15億円 | 70.5% | 4.1% | 27円 |
| 2025年3月期 | 532億円 | 48億円 | 39億円 | 69.9% | 10.0% | 45円 |
| 2026年3月期 | 543億円 | 54億円 | 46億円 | 69.2% | 10.9% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.0時間（その他）※ 正社員・非正規社員平均
- 有給休暇取得率
- 74.0%（一般（正社員・非正規社員））
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計4億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 22件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 70.6%
- 女性管理職比率
- 5.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBIH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.9%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.5% / 70.2%2025年3月21日～2026年3月20日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 102 | 株式会社 巴コーポレーション | 703万円 |
| 103 | 株式会社協和日成 | 700万円 |
| 104 | 株式会社フィル・カンパニー | 700万円 |
| 105 | 株式会社ヤマト | 696万円 |
| 106 | 田辺工業株式会社 | 692万円 |
| 107 | 第一カッター興業株式会社 | 683万円 |
| 108 | 株式会社大盛工業 | 682万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 78 | 北陸電気工事株式会社 | 610億円 |
| 79 | 明星工業株式会社 | 603億円 |
| 80 | 第一建設工業株式会社 | 600億円 |
| 81 | 株式会社ヤマト | 543億円 |
| 82 | 株式会社 高田工業所 | 537億円 |
| 83 | 田辺工業株式会社 | 524億円 |
| 84 | テスホールディングス株式会社 | 512億円 |