大末建設の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
大末建設株式会社の平均年間給与は926万円（平均年齢41.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 42 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の738万円から2026年3月期の926万円になりました（+25.5%）。
2026年3月期の売上高は1,056億円、営業利益は66億円、営業利益率は6.2%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 56 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 63 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大末建設と同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 926万円
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 16.8年
- 従業員数（単体）
- 605人
- 従業員数（連結）
- 680人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.4%
大末建設の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 738万円 | — | 41.7歳 | 17.4年 | 560人 |
| 2023年3月期 | 730万円 | -1.0% | 41.6歳 | 17.2年 | 578人 |
| 2024年3月期 | 750万円 | +2.8% | 41.4歳 | 17.0年 | 595人 |
| 2025年3月期 | 766万円 | +2.1% | 41.7歳 | 17.1年 | 597人 |
| 2026年3月期 | 926万円 | +20.8% | 41.7歳 | 16.8年 | 605人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大末建設の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 300,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 360万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 92 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
大末建設の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 565億円 | 22億円 | 16億円 | 47.2% | 8.7% | 40円 |
| 2022年3月期 | 696億円 | 27億円 | 18億円 | 42.4% | 9.1% | 60円 |
| 2023年3月期 | 718億円 | 19億円 | 13億円 | 47.2% | 6.3% | 64円 |
| 2024年3月期 | 778億円 | 16億円 | 12億円 | 38.2% | 5.6% | 70円 |
| 2025年3月期 | 890億円 | 37億円 | 21億円 | 41.4% | 9.0% | 99円 |
| 2026年3月期 | 1,056億円 | 66億円 | 38億円 | 42.3% | 15.8% | 183円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 31.0時間（基幹的な職種）※ 常用労働者（管理職を除く）対象者とし、当該年度期間は4/21～4/20の時間数にて算出しております
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.9年 / 4.6年（総合職（外勤））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 67.0% / 100.0%（総合職）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 5人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.2倍 / 1.5倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2026年9月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 13件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 68
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 90.0%
- 女性管理職比率
- 8.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YK21）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.9%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.0% / 76.0%2025年4月1日～2026年3月31日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 39 | 五洋建設株式会社 | 936万円 |
| 40 | 株式会社淺沼組 | 935万円 |
| 41 | 北野建設株式会社 | 930万円 |
| 42 | 大末建設株式会社 | 926万円 |
| 43 | 東洋エンジニアリング株式会社 | 920万円 |
| 44 | 株式会社 熊谷組 | 918万円 |
| 45 | 株式会社 オーテック | 912万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 53 | 株式会社錢高組 | 1,255億円 |
| 54 | 東亜道路工業株式会社 | 1,213億円 |
| 55 | 株式会社イチケン | 1,062億円 |
| 56 | 大末建設株式会社 | 1,056億円 |
| 57 | 株式会社朝日工業社 | 1,048億円 |
| 58 | 若築建設株式会社 | 1,047億円 |
| 59 | 株式会社四電工 | 994億円 |