明豊ファシリティワークスの平均年収と企業偏差値
明豊ファシリティワークス株式会社の平均年間給与は1,218万円（平均年齢46.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 5 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は67（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の1,000万円から2026年3月期の1,218万円になりました（+21.8%）。
2026年3月期の売上高は61億円、営業利益は13億円、営業利益率は20.8%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 140 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 35 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 65 |
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 66 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
明豊ファシリティワークスと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 錢高組と比較総合 65
- 住友林業と比較総合 65
- 大和ハウス工業と比較総合 65
- 大気社と比較総合 64
明豊ファシリティワークスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,218万円
- 平均年齢
- 46.5歳
- 平均勤続年数
- 10.6年
- 従業員数（単体）
- 208人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.8%
明豊ファシリティワークスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,000万円 | — | 46.0歳 | 9.5年 | 179人 |
| 2023年3月期 | 927万円 | -7.3% | 46.2歳 | 9.8年 | 191人 |
| 2024年3月期 | 1,015万円 | +9.5% | 46.9歳 | 10.4年 | 193人 |
| 2025年3月期 | 1,118万円 | +10.2% | 46.8歳 | 10.3年 | 200人 |
| 2026年3月期 | 1,218万円 | +8.9% | 46.5歳 | 10.6年 | 208人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
明豊ファシリティワークスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 42億円 | 9億円 | 6億円 | 71.0% | 15.6% | 26円 |
| 2022年3月期 | 43億円 | 9億円 | 6億円 | 74.7% | 14.8% | 28円 |
| 2023年3月期 | 48億円 | 10億円 | 7億円 | 69.6% | 14.7% | 31.5円 |
| 2024年3月期 | 53億円 | 11億円 | 8億円 | 69.2% | 16.3% | 37.5円 |
| 2025年3月期 | 57億円 | 12億円 | 9億円 | 69.5% | 17.1% | 42.5円 |
| 2026年3月期 | 61億円 | 13億円 | 9億円 | 71.0% | 16.1% | 44円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 52.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.8年 / 10.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 39.8倍 / 36.1倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.2%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 10件（計3億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 8件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 12.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGMU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2 | 鹿島建設株式会社 | 1,245万円 |
| 3 | 株式会社大林組 | 1,239万円 |
| 4 | 三機工業株式会社 | 1,228万円 |
| 5 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1,218万円 |
| 6 | 株式会社朝日工業社 | 1,216万円 |
| 7 | 大成建設株式会社 | 1,191万円 |
| 8 | 日比谷総合設備株式会社 | 1,183万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 137 | 神田通信機株式会社 | 68億円 |
| 138 | 株式会社大盛工業 | 64億円 |
| 139 | 株式会社岐阜造園 | 63億円 |
| 140 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 61億円 |
| 141 | 株式会社カドス・コーポレーション | 59億円 |
| 142 | 株式会社ニッソウ | 53億円 |
| 143 | 株式会社ＳＤＳホールディングス | 53億円 |