テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収と企業偏差値
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの平均年間給与は465万円（平均年齢32.3歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 426 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の437万円から2025年12月期の465万円になりました（+6.3%）。
2025年12月期の売上高は357億円、営業利益は16億円、営業利益率は4.5%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 121 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 35 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 33 |
| 総合 | 37 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
テイクアンドギヴ・ニーズと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エス・エム・エスと比較総合 42
- ＡＩＡＩグループと比較総合 42
- ベビーカレンダーと比較総合 42
- リブセンスと比較総合 42
テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 465万円
- 平均年齢
- 32.3歳
- 平均勤続年数
- 6.9年
- 従業員数（単体）
- 1,447人
- 従業員数（連結）
- 1,846人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.4%
テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 437万円 | — | 32.4歳 | 6.1年 | 1,455人 |
| 2022年3月期 | 433万円 | -0.8% | 32.8歳 | 6.3年 | 1,352人 |
| 2023年3月期 | 456万円 | +5.3% | 32.5歳 | 6.5年 | 1,358人 |
| 2024年3月期 | 470万円 | +2.9% | 32.5歳 | 6.7年 | 1,358人 |
| 2025年3月期 | 474万円 | +0.9% | 32.4歳 | 7.0年 | 1,378人 |
| 2025年12月期 | 465万円 | -1.9% | 32.3歳 | 6.9年 | 1,447人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
テイクアンドギヴ・ニーズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 200億円 | -112億円 | -162億円 | 14.9% | -105.1% | 0円 |
| 2022年3月期 | 395億円 | 21億円 | 19億円 | 21.9% | 19.7% | 0円 |
| 2023年3月期 | 455億円 | 37億円 | 41億円 | 28.5% | 29.8% | 20円 |
| 2024年3月期 | 470億円 | 42億円 | 18億円 | 31.2% | 11.2% | 20円 |
| 2025年3月期 | 477億円 | 41億円 | 35億円 | 34.1% | 20.2% | 40円 |
| 2025年12月期 | 357億円 | 16億円 | -1億円 | 34.0% | -0.4% | 31円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 70.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.8年 / 6.4年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,789 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 91件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 36.4%
- 女性管理職比率
- 32.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XVY3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 71.7%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.8% / 81.6%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 423 | 株式会社白洋舍 | 471万円 |
| 424 | 株式会社アイズ | 467万円 |
| 425 | 株式会社ジェイエスエス | 465万円 |
| 426 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ | 465万円 |
| 427 | 株式会社アルトナー | 464万円 |
| 428 | 株式会社リプライオリティ | 461万円 |
| 429 | 株式会社ロイヤルホテル | 461万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 118 | 株式会社コプロ・ホールディングス | 367億円 |
| 119 | 株式会社ビケンテクノ | 365億円 |
| 120 | ビーウィズ株式会社 | 363億円 |
| 121 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ | 357億円 |
| 122 | 株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ | 356億円 |
| 123 | 株式会社ナガワ | 354億円 |
| 124 | 株式会社スプリックス | 351億円 |