ビケンテクノの平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社ビケンテクノの平均年間給与は398万円（平均年齢52.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 483 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は32（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の363万円から2026年3月期の398万円になりました（+9.6%）。
2026年3月期の売上高は365億円、営業利益は21億円、営業利益率は5.6%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 119 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 28 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 38 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ビケンテクノと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- バリューＨＲと比較総合 43
- 北浜キャピタルパートナーズと比較総合 43
- ディスラプターズと比較総合 43
- スタートラインと比較総合 43
開示指標
- 平均年間給与
- 398万円
- 平均年齢
- 52.1歳
- 平均勤続年数
- 9.6年
- 従業員数（単体）
- 2,025人
- 従業員数（連結）
- 2,427人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.7%
ビケンテクノの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 363万円 | — | 53.4歳 | 8.7年 | 2,085人 |
| 2023年3月期 | 365万円 | +0.5% | 53.6歳 | 8.7年 | 2,134人 |
| 2024年3月期 | 380万円 | +4.2% | 53.0歳 | 9.1年 | 2,089人 |
| 2025年3月期 | 384万円 | +0.9% | 52.2歳 | 9.0年 | 2,120人 |
| 2026年3月期 | 398万円 | +3.8% | 52.1歳 | 9.6年 | 2,025人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ビケンテクノのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
2023年度新卒会社説明会
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 23卒
- 日程
- 2022年3月17日、2022年3月23日3月17日（木）・3月23日（水）の14：00から
- 日数・形式
- 1日・オンライン（WEB（ZOOM））
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
2022年度 新卒説明会 ~未来を共に創っていく~
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 22卒
- 日程
- 2021年9月17日9月17日（金） 14：00から
- 日数・形式
- 1日・オンライン（WEB（ZOOM））
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
ビケンテクノの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 346億円 | 11億円 | 10億円 | 48.6% | 6.3% | 20円 |
| 2022年3月期 | 314億円 | 14億円 | 14億円 | 46.0% | 7.6% | 20円 |
| 2023年3月期 | 347億円 | 20億円 | 17億円 | 50.1% | 8.8% | 24円 |
| 2024年3月期 | 384億円 | 21億円 | 13億円 | 50.5% | 6.5% | 28円 |
| 2025年3月期 | 347億円 | 14億円 | 10億円 | 53.7% | 4.6% | 28円 |
| 2026年3月期 | 365億円 | 21億円 | 14億円 | 58.9% | 6.4% | 36円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2012年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計4,469万円）
- 補助金の交付
- 1件（計600万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 9.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJP6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.2% / 86.1%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 480 | 株式会社ピーエイ | 405万円 |
| 481 | 株式会社ケア２１ | 405万円 |
| 482 | 株式会社バリューＨＲ | 400万円 |
| 483 | 株式会社ビケンテクノ | 398万円 |
| 484 | 株式会社キャスター | 397万円 |
| 485 | ブリッジインターナショナルグループ株式会社 | 396万円 |
| 486 | 株式会社ブッキングリゾート | 395万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 116 | 株式会社早稲田アカデミー | 377億円 |
| 117 | 株式会社カーブスホールディングス | 376億円 |
| 118 | 株式会社コプロ・ホールディングス | 367億円 |
| 119 | 株式会社ビケンテクノ | 365億円 |
| 120 | ビーウィズ株式会社 | 363億円 |
| 121 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ | 357億円 |
| 122 | 株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ | 356億円 |