ビーウィズの平均年収と企業偏差値
有価証券報告書（2026年5月期）に平均年間給与の開示がありません。
2026年5月期の売上高は363億円、営業利益は12億円、営業利益率は3.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 120 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ビーウィズと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＷＯＬＶＥＳ ＨＡＮＤと比較総合 45
- 日本和装ホールディングスと比較総合 45
- ビースタイルホールディングスと比較総合 45
- ＡＢホテルと比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 開示なし
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 7.1年
- 従業員数（単体）
- 697人
- 従業員数（連結）
- 793人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.7%
ビーウィズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 490万円 | — | 38.4歳 | 5.4年 | 654人 |
| 2023年5月期 | 494万円 | +0.8% | 38.9歳 | 6.1年 | 645人 |
| 2024年5月期 | 507万円 | +2.5% | 39.5歳 | 6.5年 | 667人 |
| 2025年5月期 | 521万円 | +2.8% | 39.8歳 | 7.3年 | 711人 |
| 2026年5月期 | — | — | 40.0歳 | 7.1年 | 697人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ビーウィズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 288億円 | 21億円 | 17億円 | 49.6% | 45.8% | 8,900円 |
| 2022年5月期 | 324億円 | 26億円 | 18億円 | 62.9% | 32.9% | 47円 |
| 2023年5月期 | 352億円 | 22億円 | 17億円 | 64.2% | 23.2% | 49円 |
| 2024年5月期 | 383億円 | 25億円 | 18億円 | 65.2% | 21.5% | 53円 |
| 2025年5月期 | 364億円 | 11億円 | 5億円 | 61.7% | 5.0% | 77円 |
| 2026年5月期 | 363億円 | 12億円 | 6億円 | 52.7% | 6.6% | 77円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.2時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 79.6%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.6年 / 6.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 50.0% / 100.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 8.8倍 / 開示なし（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 62.5%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 9件（計3億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 19件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 68.4%
- 女性管理職比率
- 20.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YYAI）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 30.2%
- 女性の育休取得率
- 66.7%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 86.1% / 90.5%2025年6月1日～2026年5月31日
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 117 | 株式会社カーブスホールディングス | 376億円 |
| 118 | 株式会社コプロ・ホールディングス | 367億円 |
| 119 | 株式会社ビケンテクノ | 365億円 |
| 120 | ビーウィズ株式会社 | 363億円 |
| 121 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ | 357億円 |
| 122 | 株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ | 356億円 |
| 123 | 株式会社ナガワ | 354億円 |