スプリックスの平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社スプリックスの平均年間給与は509万円（平均年齢29.9歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 373 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の501万円から2025年9月期の509万円になりました（+1.4%）。
2025年9月期の売上高は351億円、営業利益は22億円、営業利益率は6.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 124 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
スプリックスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- トランス・コスモスと比較総合 52
- ジモティーと比較総合 52
- タカヨシホールディングスと比較総合 52
- ギックスと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 509万円
- 平均年齢
- 29.9歳
- 平均勤続年数
- 3.6年
- 従業員数（単体）
- 823人
- 従業員数（連結）
- 1,550人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.1%
スプリックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 501万円 | — | 29.7歳 | 4.0年 | 531人 |
| 2023年9月期 | 440万円 | -12.3% | 29.6歳 | 3.7年 | 641人 |
| 2024年9月期 | 491万円 | +11.6% | 29.7歳 | 3.4年 | 763人 |
| 2025年9月期 | 509万円 | +3.6% | 29.9歳 | 3.6年 | 823人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
スプリックスのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
自己分析・セルフマネジメント コース
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 日程
- -
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
業界研究・面接スキルアップ コース
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 日程
- -
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
スプリックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 118億円 | — | 12億円 | 70.2% | 14.6% | 31円 |
| 2021年9月期 | 259億円 | 24億円 | 15億円 | 45.9% | 17.4% | 36円 |
| 2022年9月期 | 294億円 | 28億円 | 16億円 | 49.8% | 17.3% | 38円 |
| 2023年9月期 | 304億円 | 13億円 | 6億円 | 48.0% | 5.8% | 38円 |
| 2024年9月期 | 319億円 | 11億円 | 5億円 | 46.6% | 5.2% | 38円 |
| 2025年9月期 | 351億円 | 22億円 | 11億円 | 44.2% | 11.2% | 38円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 3.6年 / 2.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 8.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 91.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XCTM）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 88.5% / 103.1%2024年10月1日～2025年9月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 370 | ブロードメディア株式会社 | 509万円 |
| 371 | ブランディングテクノロジー株式会社 | 509万円 |
| 372 | セントラル警備保障株式会社 | 509万円 |
| 373 | 株式会社スプリックス | 509万円 |
| 374 | 株式会社ホープ | 509万円 |
| 375 | 株式会社セイファート | 508万円 |
| 376 | 株式会社ジェイテック | 507万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 121 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ | 357億円 |
| 122 | 株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ | 356億円 |
| 123 | 株式会社ナガワ | 354億円 |
| 124 | 株式会社スプリックス | 351億円 |
| 125 | 株式会社日本ケアサプライ | 349億円 |
| 126 | コーユーレンティア株式会社 | 347億円 |
| 127 | 株式会社ポピンズ | 344億円 |