ホープの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ホープの平均年間給与は509万円（平均年齢34.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 374 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の430万円から2026年3月期の509万円になりました（+18.2%）。
2026年3月期の売上高は36億円、営業利益は3億円、営業利益率は9.5%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 447 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 23 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 25 |
| 総合 | 25 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 19 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 25 |
| 総合 | 20 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ホープと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- Ｄｅｆ ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇと比較総合 26
- 旅工房と比較総合 26
- ログリーと比較総合 27
- 坪田ラボと比較総合 28
開示指標
- 平均年間給与
- 509万円
- 平均年齢
- 34.9歳
- 平均勤続年数
- 5.0年
- 従業員数（単体）
- 209人
- 従業員数（連結）
- 217人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +13.2%
ホープの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 430万円 | — | 32.1歳 | 5.0年 | 132人 |
| 2023年3月期 | 460万円 | +6.9% | 33.1歳 | 4.9年 | 136人 |
| 2024年3月期 | 464万円 | +1.0% | 33.6歳 | 4.9年 | 167人 |
| 2025年3月期 | 484万円 | +4.2% | 33.9歳 | 4.8年 | 194人 |
| 2026年3月期 | 509万円 | +5.1% | 34.9歳 | 5.0年 | 209人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ホープの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ホープの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 346億円 | -69億円 | -70億円 | -23.1% | — | 0円 |
| 2022年3月期 | 356億円 | -167億円 | -197億円 | -391.9% | — | 0円 |
| 2023年3月期 | 22億円 | 2億円 | 50億円 | 31.5% | — | 0円 |
| 2024年3月期 | 26億円 | 2億円 | 3億円 | 50.4% | 30.2% | 0円 |
| 2025年3月期 | 31億円 | 3億円 | 4億円 | 53.8% | 33.2% | 0円 |
| 2026年3月期 | 36億円 | 3億円 | 3億円 | 40.1% | 24.0% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 25.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.6%（社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.0年 / 4.7年（社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 74.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 173件（計33億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YMFF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 58.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 50.0%
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 371 | ブランディングテクノロジー株式会社 | 509万円 |
| 372 | セントラル警備保障株式会社 | 509万円 |
| 373 | 株式会社スプリックス | 509万円 |
| 374 | 株式会社ホープ | 509万円 |
| 375 | 株式会社セイファート | 508万円 |
| 376 | 株式会社ジェイテック | 507万円 |
| 377 | 株式会社ベビーカレンダー | 504万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 444 | 株式会社ホットリンク | 37億円 |
| 445 | アルー株式会社 | 36億円 |
| 446 | 株式会社歌舞伎座 | 36億円 |
| 447 | 株式会社ホープ | 36億円 |
| 448 | 株式会社コーチ・エィ | 35億円 |
| 449 | ビズメイツ株式会社 | 35億円 |
| 450 | 株式会社デジタリフト | 35億円 |