コーチ・エィの平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社コーチ・エィの平均年間給与は868万円（平均年齢39.9歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 41 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は65（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の877万円から2025年12月期の868万円になりました（-1.1%）。
2025年12月期の売上高は35億円、営業利益は2億円、営業利益率は6.0%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 448 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コーチ・エィと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- タナベコンサルティンググループと比較総合 58
- ヒューマンクリエイションホールディングスと比較総合 58
- 技術承継機構と比較総合 58
- 早稲田アカデミーと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 868万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 7.6年
- 従業員数（単体）
- 130人
- 従業員数（連結）
- 140人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.6%
コーチ・エィの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 877万円 | — | 38.7歳 | 6.8年 | 135人 |
| 2023年12月期 | 864万円 | -1.6% | 38.7歳 | 6.6年 | 142人 |
| 2024年12月期 | 818万円 | -5.3% | 39.0歳 | 6.9年 | 147人 |
| 2025年12月期 | 868万円 | +6.1% | 39.9歳 | 7.6年 | 130人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コーチ・エィのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
自分のリーダーシップをアップデートする2daysインターン
- 締切
- 2023年7月23日終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 25卒
- 日程
- 2023年8月31日〜2023年9月1日、2023年9月5日〜2023年9月6日、2023年9月12日〜2023年9月13日A日程 8/31(木)・9/1(金)、B日程 9/5(火)・9/6(水)、C日程 9/12(火)・9/13(水)。各日10:00～17:30。全日程合同オフィスツアー＆特別交流会 9/16(土)13:00～15:00（任意）
- 日数・形式
- 2日・オンライン（オンライン（オフィスツアーのみ東京本社））
- 選考
- 書類選考（顔写真付き履歴書提出、適性診断受検、アンケート回答） → オンライングループ面接
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
コーチ・エィの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 24億円 | — | -3億円 | 58.2% | — | 0円 |
| 2021年12月期 | 33億円 | 4億円 | 2億円 | 52.6% | 16.6% | 30円 |
| 2022年12月期 | 36億円 | 5億円 | 4億円 | 65.3% | 18.6% | 20円 |
| 2023年12月期 | 36億円 | 3億円 | 1億円 | 68.3% | 2.6% | 20円 |
| 2024年12月期 | 36億円 | 2億円 | 1億円 | 70.5% | 3.7% | 20円 |
| 2025年12月期 | 35億円 | 2億円 | 1億円 | 71.1% | 3.2% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計648万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 24件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 74
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 79
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 57.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 87.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XVLX）
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 38 | ぴあ株式会社 | 881万円 |
| 39 | 株式会社日水コン | 877万円 |
| 40 | 日本郵政株式会社 | 872万円 |
| 41 | 株式会社コーチ・エィ | 868万円 |
| 42 | 株式会社オープンアップグループ | 860万円 |
| 43 | 楽天グループ株式会社 | 851万円 |
| 44 | 株式会社ハウテレビジョン | 851万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 445 | アルー株式会社 | 36億円 |
| 446 | 株式会社歌舞伎座 | 36億円 |
| 447 | 株式会社ホープ | 36億円 |
| 448 | 株式会社コーチ・エィ | 35億円 |
| 449 | ビズメイツ株式会社 | 35億円 |
| 450 | 株式会社デジタリフト | 35億円 |
| 451 | 株式会社キタック | 35億円 |