日本郵政の平均年収・インターンと企業偏差値
日本郵政株式会社の平均年間給与は872万円（平均年齢43.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 40 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の789万円から2026年3月期の872万円になりました（+10.6%）。
2026年3月期の売上高は11兆4,406億円です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 1 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 27 |
| 利益の安定 | 80 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 27 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本郵政と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- インテグループと比較総合 60
- ヒップと比較総合 60
- ユーピーアールと比較総合 60
- 藤田観光と比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 872万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 1,261人
- 従業員数（連結）
- 224,438人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.6%
日本郵政の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 789万円 | — | 44.3歳 | 17.4年 | 2,039人 |
| 2022年3月期 | 798万円 | +1.3% | 45.1歳 | 17.9年 | 1,994人 |
| 2023年3月期 | 841万円 | +5.3% | 44.9歳 | 18.2年 | 1,485人 |
| 2024年3月期 | 867万円 | +3.2% | 45.3歳 | 18.3年 | 1,533人 |
| 2025年3月期 | 864万円 | -0.3% | 43.3歳 | 16.2年 | 1,235人 |
| 2026年3月期 | 872万円 | +0.9% | 43.1歳 | 15.9年 | 1,261人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本郵政のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
日本郵政グループについて
- 締切
- -終了
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 2026年10月17日2026年10月17日（土）午前の部：10:00開始／午後の部: 14:00開始
- 日数・形式
- 1日
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
日本郵政の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 11兆7,204億円 | — | 4,182億円 | 4.6% | 3.4% | 50円 |
| 2022年3月期 | 11兆2,648億円 | — | 5,017億円 | 4.1% | 3.8% | 50円 |
| 2023年3月期 | 11兆1,386億円 | — | 4,310億円 | 3.4% | 3.9% | 50円 |
| 2024年3月期 | 11兆9,822億円 | — | 2,687億円 | 3.4% | 2.6% | 50円 |
| 2025年3月期 | 11兆4,684億円 | — | 3,706億円 | 3.1% | 3.8% | 50円 |
| 2026年3月期 | 11兆4,406億円 | — | 3,746億円 | 3.4% | 4.0% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.4時間（対象正社員）※ 2025年実績。一般社員が対象。
- 有給休暇取得率
- 81.5%（正社員）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.2年 / 12.3年（正社員）※ 2026年3月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 34人 / 74人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 52.2%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2026年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 10,459 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 5件（計1億円）
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 471件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 17.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE7T）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 56.3%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.8% / 56.8%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 37 | パーソルホールディングス株式会社 | 882万円 |
| 38 | ぴあ株式会社 | 881万円 |
| 39 | 株式会社日水コン | 877万円 |
| 40 | 日本郵政株式会社 | 872万円 |
| 41 | 株式会社コーチ・エィ | 868万円 |
| 42 | 株式会社オープンアップグループ | 860万円 |
| 43 | 楽天グループ株式会社 | 851万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 日本郵政株式会社 | 11兆4,406億円 |
| 2 | 株式会社リクルートホールディングス | 3兆6,974億円 |
| 3 | 楽天グループ株式会社 | 2兆4,966億円 |
| 4 | パーソルホールディングス株式会社 | 1兆5,558億円 |
| 5 | 株式会社電通グループ | 1兆4,352億円 |
| 6 | セコム株式会社 | 1兆2,569億円 |
| 7 | インフロニア・ホールディングス株式会社 | 1兆1,249億円 |