リクルートホールディングスの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社リクルートホールディングスの平均年間給与は1,162万円（平均年齢40.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 13 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は77（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の998万円から2026年3月期の1,162万円になりました（+16.5%）。
2026年3月期の売上高は3兆6,974億円、営業利益は6,306億円、営業利益率は17.1%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 77 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 65 |
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
リクルートホールディングスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- タウンニュース社と比較総合 65
- コーユーレンティアと比較総合 65
- ＩＡＣＥトラベルと比較総合 65
- 日水コンと比較総合 65
リクルートホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,162万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 9.3年
- 従業員数（単体）
- 130人
- 従業員数（連結）
- 45,586人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.1%
リクルートホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 998万円 | — | 38.9歳 | 8.3年 | 136人 |
| 2023年3月期 | 1,139万円 | +14.2% | 39.3歳 | 7.4年 | 128人 |
| 2024年3月期 | 1,119万円 | -1.7% | 39.8歳 | 7.9年 | 119人 |
| 2025年3月期 | 1,145万円 | +2.3% | 40.5歳 | 8.5年 | 116人 |
| 2026年3月期 | 1,162万円 | +1.5% | 40.2歳 | 9.3年 | 130人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
リクルートホールディングスの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
リクルートホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2兆2,693億円 | 1,628億円 | 1,314億円 | 49.7% | 12.6% | 20円 |
| 2022年3月期 | 2兆8,717億円 | 3,789億円 | 2,968億円 | 56.3% | 24.2% | 21円 |
| 2023年3月期 | 3兆4,295億円 | 3,443億円 | 2,698億円 | 58.2% | 18.0% | 22円 |
| 2024年3月期 | 3兆4,165億円 | 4,025億円 | 3,537億円 | 63.6% | 19.5% | 23円 |
| 2025年3月期 | 3兆5,575億円 | 4,905億円 | 4,085億円 | 58.3% | 22.6% | 24円 |
| 2026年3月期 | 3兆6,974億円 | 6,306億円 | 4,969億円 | 56.8% | 31.0% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2013
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 5件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 81
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 87
- 男性育休取得率
- 200.0%
- 女性管理職比率
- 55.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 85.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDHL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 86.5% / 134.6%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 10 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1,171万円 |
| 11 | 株式会社博報堂ＤＹホールディングス | 1,168万円 |
| 12 | いちご株式会社 | 1,165万円 |
| 13 | 株式会社リクルートホールディングス | 1,162万円 |
| 14 | 株式会社ディー・エヌ・エー | 1,118万円 |
| 15 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ | 1,108万円 |
| 16 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス | 1,033万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 日本郵政株式会社 | 11兆4,406億円 |
| 2 | 株式会社リクルートホールディングス | 3兆6,974億円 |
| 3 | 楽天グループ株式会社 | 2兆4,966億円 |
| 4 | パーソルホールディングス株式会社 | 1兆5,558億円 |
| 5 | 株式会社電通グループ | 1兆4,352億円 |
| 6 | セコム株式会社 | 1兆2,569億円 |
| 7 | インフロニア・ホールディングス株式会社 | 1兆1,249億円 |