フロンティア・マネジメントの平均年収と企業偏差値
フロンティア・マネジメント株式会社の平均年間給与は1,171万円（平均年齢37.2歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 10 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は78（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の1,258万円から2025年12月期の1,171万円になりました（-6.9%）。
2025年12月期の売上高は135億円、営業利益は-3億円、営業利益率は-2.5%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 260 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 78 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 24 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 75 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 24 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フロンティア・マネジメントと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ミトラグループと比較総合 44
- アドウェイズと比較総合 44
- ＥＲＴＨ Ｇｒｏｕｐと比較総合 44
- メイホーホールディングスと比較総合 44
フロンティア・マネジメントの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 1,171万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 平均勤続年数
- 3.2年
- 従業員数（単体）
- 327人
- 従業員数（連結）
- 417人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.6%
フロンティア・マネジメントの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 1,258万円 | — | 37.8歳 | 3.0年 | 304人 |
| 2023年12月期 | 1,269万円 | +0.9% | 37.5歳 | 3.1年 | 328人 |
| 2024年12月期 | 1,210万円 | -4.6% | 37.4歳 | 3.0年 | 388人 |
| 2025年12月期 | 1,171万円 | -3.2% | 37.2歳 | 3.2年 | 327人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フロンティア・マネジメントの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 52億円 | — | 4億円 | 64.6% | 18.1% | 24円 |
| 2021年12月期 | 57億円 | 5億円 | 3億円 | 63.0% | 14.0% | 10円 |
| 2022年12月期 | 79億円 | 9億円 | 6億円 | 51.7% | 20.9% | 28円 |
| 2023年12月期 | 100億円 | 13億円 | 8億円 | 34.0% | 23.6% | 41円 |
| 2024年12月期 | 93億円 | -6億円 | -7億円 | 18.6% | — | 0円 |
| 2025年12月期 | 135億円 | -3億円 | -11億円 | 9.2% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 98.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 3.0年 / 3.7年（正社員・契約社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 5.8% / 12.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 41人 / 14人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.3%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 70.6%
- 女性管理職比率
- 5.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y4VC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.4%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 57.0% / 28.0%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 7 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1,221万円 |
| 8 | インフロニア・ホールディングス株式会社 | 1,189万円 |
| 9 | インテグループ株式会社 | 1,186万円 |
| 10 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1,171万円 |
| 11 | 株式会社博報堂ＤＹホールディングス | 1,168万円 |
| 12 | いちご株式会社 | 1,165万円 |
| 13 | 株式会社リクルートホールディングス | 1,162万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 257 | フルテック株式会社 | 136億円 |
| 258 | 株式会社メイホーホールディングス | 136億円 |
| 259 | 株式会社ブラス | 136億円 |
| 260 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 135億円 |
| 261 | 株式会社レイ | 134億円 |
| 262 | 株式会社アイドマ・ホールディングス | 133億円 |
| 263 | 株式会社トランスジェニックグループ | 132億円 |