レイの平均年収と企業偏差値
株式会社レイの平均年間給与は628万円（平均年齢37.3歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 191 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の536万円から2026年2月期の628万円になりました（+17.2%）。
2026年2月期の売上高は134億円、営業利益は18億円、営業利益率は13.1%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 261 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 68 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 67 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
レイと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- キャリアデザインセンターと比較総合 64
- サインドと比較総合 64
- ナガセと比較総合 64
- ラウンドワンと比較総合 64
開示指標
- 平均年間給与
- 628万円
- 平均年齢
- 37.3歳
- 平均勤続年数
- 12.3年
- 従業員数（単体）
- 424人
- 従業員数（連結）
- 424人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.4%
レイの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 536万円 | — | 37.8歳 | 12.5年 | 355人 |
| 2023年2月期 | 583万円 | +8.9% | 37.5歳 | 12.2年 | 366人 |
| 2024年2月期 | 598万円 | +2.5% | 37.7歳 | 12.3年 | 407人 |
| 2025年2月期 | 630万円 | +5.3% | 37.7歳 | 12.5年 | 403人 |
| 2026年2月期 | 628万円 | -0.3% | 37.3歳 | 12.3年 | 424人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
レイの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 70億円 | -7億円 | -4億円 | 59.3% | -6.9% | 5円 |
| 2022年2月期 | 111億円 | 9億円 | 4億円 | 55.9% | 7.9% | 10円 |
| 2023年2月期 | 125億円 | 14億円 | 7億円 | 63.1% | 12.4% | 15円 |
| 2024年2月期 | 112億円 | 12億円 | 8億円 | 69.7% | 13.0% | 15円 |
| 2025年2月期 | 105億円 | 9億円 | 7億円 | 74.5% | 11.2% | 15円 |
| 2026年2月期 | 134億円 | 18億円 | 13億円 | 71.3% | 17.9% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.4年 / 8.6年（対象とする労働者すべて）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 8人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1,200万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 9.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y7H8）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.1% / 100.3%2025年3月1日～2026年2月28日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 188 | ＧＭＯメディア株式会社 | 633万円 |
| 189 | 株式会社みらいワークス | 631万円 |
| 190 | 株式会社シイエム・シイ | 630万円 |
| 191 | 株式会社レイ | 628万円 |
| 192 | 株式会社日宣 | 627万円 |
| 193 | 株式会社イルグルム | 626万円 |
| 194 | 株式会社ビースタイルホールディングス | 626万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 258 | 株式会社メイホーホールディングス | 136億円 |
| 259 | 株式会社ブラス | 136億円 |
| 260 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 135億円 |
| 261 | 株式会社レイ | 134億円 |
| 262 | 株式会社アイドマ・ホールディングス | 133億円 |
| 263 | 株式会社トランスジェニックグループ | 132億円 |
| 264 | 株式会社学究社 | 131億円 |