フルテックの平均年収・初任給と企業偏差値
フルテック株式会社の平均年間給与は602万円（平均年齢40.3歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 226 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の522万円から2025年12月期の602万円になりました（+15.3%）。
2025年12月期の売上高は136億円、営業利益は5億円、営業利益率は3.4%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 257 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フルテックと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東 祥と比較総合 54
- 山田再生系債権回収総合事務所と比較総合 54
- 日本ケアサプライと比較総合 54
- 帝国ホテルと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 602万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 645人
- 従業員数（連結）
- 737人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.2%
フルテックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 522万円 | — | 37.7歳 | 12.4年 | 631人 |
| 2023年12月期 | 527万円 | +0.9% | 38.1歳 | 12.9年 | 620人 |
| 2024年12月期 | 545万円 | +3.5% | 40.0歳 | 13.5年 | 626人 |
| 2025年12月期 | 602万円 | +10.3% | 40.3歳 | 13.7年 | 645人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フルテックの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 199,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 239万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 1010 位
フルテックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 117億円 | — | 3億円 | 59.3% | 4.5% | 27円 |
| 2021年12月期 | 115億円 | 6億円 | 4億円 | 58.3% | 6.9% | 28円 |
| 2022年12月期 | 119億円 | 1億円 | 1億円 | 56.7% | 1.5% | 28円 |
| 2023年12月期 | 128億円 | 4億円 | 2億円 | 53.4% | 3.8% | 31円 |
| 2024年12月期 | 138億円 | 6億円 | 5億円 | 54.7% | 7.0% | 32円 |
| 2025年12月期 | 136億円 | 5億円 | 3億円 | 61.2% | 3.7% | 32円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 53.0%（全社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.0年 / 10.0年（全社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 23人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.9%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 22件（計3,113万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 11件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 43.8%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y1DI）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 21.8%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 17.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.0% / 61.1%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 223 | ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ株式会社 | 605万円 |
| 224 | 藤田観光株式会社 | 604万円 |
| 225 | 株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ | 604万円 |
| 226 | フルテック株式会社 | 602万円 |
| 227 | 大栄環境株式会社 | 601万円 |
| 228 | ＧＭＯインターネット株式会社 | 600万円 |
| 229 | 株式会社さくらさくプラス | 600万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 254 | 株式会社イオレ | 142億円 |
| 255 | 株式会社サン・ライフホールディング | 141億円 |
| 256 | 株式会社ぐるなび | 141億円 |
| 257 | フルテック株式会社 | 136億円 |
| 258 | 株式会社メイホーホールディングス | 136億円 |
| 259 | 株式会社ブラス | 136億円 |
| 260 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 135億円 |