パーソルホールディングスの平均年収と企業偏差値
パーソルホールディングス株式会社の平均年間給与は882万円（平均年齢40.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 37 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は65（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の665万円から2026年3月期の882万円になりました（+32.5%）。
2026年3月期の売上高は1兆5,558億円、営業利益は665億円、営業利益率は4.3%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 4 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
パーソルホールディングスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東京テアトルと比較総合 56
- セレスポと比較総合 56
- リソー教育グループと比較総合 56
- ブラスと比較総合 56
パーソルホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 882万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 6.3年
- 従業員数（単体）
- 761人
- 従業員数（連結）
- 74,926人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.4%
パーソルホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 665万円 | — | 38.5歳 | 6.7年 | 395人 |
| 2022年3月期 | 730万円 | +9.7% | 39.5歳 | 6.8年 | 397人 |
| 2023年3月期 | 727万円 | -0.4% | 39.8歳 | 6.8年 | 497人 |
| 2024年3月期 | 812万円 | +11.7% | 40.4歳 | 6.6年 | 591人 |
| 2025年3月期 | 819万円 | +0.9% | 40.9歳 | 6.2年 | 647人 |
| 2026年3月期 | 882万円 | +7.6% | 40.9歳 | 6.3年 | 761人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
パーソルホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 9,507億円 | 257億円 | 153億円 | 40.8% | 10.1% | 26円 |
| 2022年3月期 | 1兆609億円 | 481億円 | 319億円 | 43.1% | 18.9% | 42円 |
| 2023年3月期 | 1兆2,240億円 | 428億円 | 206億円 | 42.0% | 11.2% | 61円 |
| 2024年3月期 | 1兆3,271億円 | 521億円 | 257億円 | 43.9% | 13.2% | 8.6円 |
| 2025年3月期 | 1兆4,512億円 | 574億円 | 359億円 | 35.1% | 18.8% | 9.5円 |
| 2026年3月期 | 1兆5,558億円 | 665億円 | 427億円 | 35.4% | 20.9% | 11.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.1時間（その他）※ 直接雇用の全従業員の平均残業時間
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍なでしこ銘柄2023
- 働き方テレワーク推進企業 大臣表彰特別奨励賞、2024
- DXDX 認定2028年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 23件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 65
- 男性育休取得率
- 92.3%
- 女性管理職比率
- 34.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGCS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.4%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 86.7%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.2% / 36.0%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 34 | 株式会社ナガセ | 892万円 |
| 35 | 株式会社ＧＥＮＤＡ | 891万円 |
| 36 | ＴＲＥホールディングス株式会社 | 889万円 |
| 37 | パーソルホールディングス株式会社 | 882万円 |
| 38 | ぴあ株式会社 | 881万円 |
| 39 | 株式会社日水コン | 877万円 |
| 40 | 日本郵政株式会社 | 872万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 日本郵政株式会社 | 11兆4,406億円 |
| 2 | 株式会社リクルートホールディングス | 3兆6,974億円 |
| 3 | 楽天グループ株式会社 | 2兆4,966億円 |
| 4 | パーソルホールディングス株式会社 | 1兆5,558億円 |
| 5 | 株式会社電通グループ | 1兆4,352億円 |
| 6 | セコム株式会社 | 1兆2,569億円 |
| 7 | インフロニア・ホールディングス株式会社 | 1兆1,249億円 |