コーユーレンティアの平均年収と企業偏差値
コーユーレンティア株式会社の平均年間給与は598万円（平均年齢41.5歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 233 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の556万円から2025年12月期の598万円になりました（+7.5%）。
2025年12月期の売上高は347億円、営業利益は30億円、営業利益率は8.7%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 126 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 65 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コーユーレンティアと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- タウンニュース社と比較総合 65
- リクルートホールディングスと比較総合 65
- ＩＡＣＥトラベルと比較総合 65
- 日水コンと比較総合 65
コーユーレンティアの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 598万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 14.5年
- 従業員数（単体）
- 408人
- 従業員数（連結）
- 893人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
コーユーレンティアの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 556万円 | — | 40.3歳 | 14.2年 | 379人 |
| 2023年12月期 | 557万円 | +0.1% | 40.7歳 | 14.1年 | 394人 |
| 2024年12月期 | 586万円 | +5.2% | 40.7歳 | 13.8年 | 412人 |
| 2025年12月期 | 598万円 | +2.1% | 41.5歳 | 14.5年 | 408人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コーユーレンティアの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 216億円 | — | 9億円 | 41.6% | 19.0% | 28円 |
| 2021年12月期 | 240億円 | 25億円 | 15億円 | 47.0% | 23.5% | 43円 |
| 2022年12月期 | 262億円 | 24億円 | 12億円 | 47.7% | 16.2% | 45円 |
| 2023年12月期 | 310億円 | 24億円 | 16億円 | 50.3% | 17.9% | 55円 |
| 2024年12月期 | 319億円 | 21億円 | 15億円 | 60.1% | 15.0% | 60円 |
| 2025年12月期 | 347億円 | 30億円 | 19億円 | 61.2% | 16.4% | 36円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 57.4%（全労働者）※ 4月1日付与のため、2023年4月1日～2024年3月31日の実績。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 57.9%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 122件（計16億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 22件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 1.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 57.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTYD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 13.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 58.7% / 66.0%2023年1月1日～2023年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 230 | 株式会社ワールドホールディングス | 600万円 |
| 231 | 株式会社アイドマ・ホールディングス | 600万円 |
| 232 | 株式会社ピアラ | 600万円 |
| 233 | コーユーレンティア株式会社 | 598万円 |
| 234 | 株式会社ナルネットコミュニケーションズ | 597万円 |
| 235 | 株式会社サイバー・バズ | 596万円 |
| 236 | 株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ | 595万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 123 | 株式会社ナガワ | 354億円 |
| 124 | 株式会社スプリックス | 351億円 |
| 125 | 株式会社日本ケアサプライ | 349億円 |
| 126 | コーユーレンティア株式会社 | 347億円 |
| 127 | 株式会社ポピンズ | 344億円 |
| 128 | 株式会社 リソー教育グループ | 342億円 |
| 129 | 株式会社クイック | 339億円 |