イオン北海道の平均年収と企業偏差値
イオン北海道株式会社の平均年間給与は509万円（平均年齢43.5歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 187 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2021年2月期の471万円から2026年2月期の509万円になりました（+8.0%）。
2026年2月期の売上高は3,801億円、営業利益は83億円、営業利益率は2.2%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 47 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イオン北海道と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 買取王国と比較総合 50
- ＭＲＫホールディングスと比較総合 50
- 愛眼と比較総合 50
- テンアライドと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 509万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 10.9年
- 従業員数（単体）
- 3,095人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.1%
イオン北海道の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 471万円 | — | 43.1歳 | 9.4年 | 2,933人 |
| 2022年2月期 | 474万円 | +0.6% | 43.1歳 | 9.8年 | 2,992人 |
| 2023年2月期 | 475万円 | +0.1% | 43.1歳 | 10.2年 | 2,970人 |
| 2024年2月期 | 486万円 | +2.3% | 43.2歳 | 10.6年 | 2,986人 |
| 2025年2月期 | 511万円 | +5.1% | 43.5歳 | 10.6年 | 3,071人 |
| 2026年2月期 | 509万円 | -0.3% | 43.5歳 | 10.9年 | 3,095人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イオン北海道の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 3,199億円 | 94億円 | 59億円 | 42.7% | 10.7% | 12円 |
| 2022年2月期 | 3,216億円 | 67億円 | 38億円 | 42.0% | 6.1% | 12円 |
| 2023年2月期 | 3,173億円 | 83億円 | 47億円 | 43.8% | 7.2% | 12円 |
| 2024年2月期 | 3,332億円 | 104億円 | 62億円 | 45.8% | 8.9% | 16円 |
| 2025年2月期 | 3,540億円 | 79億円 | 36億円 | 39.0% | 5.0% | 16円 |
| 2026年2月期 | 3,801億円 | 83億円 | 37億円 | 38.4% | 5.1% | 16円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.8時間（対象正社員）※ 令和7年12月17日公表
- 有給休暇取得率
- 54.9%（正社員）※ 令和7年12月17日公表
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.3年 / 8.7年（契約社員）※ 令和7年12月17日公表
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 34人 / 17人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.8倍 / 3.2倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 60.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 160,805 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 15.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y36L）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 35.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 29.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.9% / 100.2%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 184 | 株式会社コスモス薬品 | 510万円 |
| 185 | 北雄ラッキー株式会社 | 510万円 |
| 186 | 青山商事株式会社 | 509万円 |
| 187 | イオン北海道株式会社 | 509万円 |
| 188 | 株式会社トレジャー・ファクトリー | 507万円 |
| 189 | 東和フードサービス株式会社 | 506万円 |
| 190 | 株式会社エコス | 505万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 44 | 株式会社髙島屋 | 4,020億円 |
| 45 | アスクル株式会社 | 4,002億円 |
| 46 | ＶＴホールディングス株式会社 | 3,887億円 |
| 47 | イオン北海道株式会社 | 3,801億円 |
| 48 | 株式会社エービーシー・マート | 3,786億円 |
| 49 | マックスバリュ東海株式会社 | 3,770億円 |
| 50 | 株式会社コメリ | 3,705億円 |