マックスバリュ東海の平均年収と企業偏差値
マックスバリュ東海株式会社の平均年間給与は574万円（平均年齢43.9歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 116 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の575万円から2026年2月期の574万円になりました（-0.1%）。
2026年2月期の売上高は3,770億円、営業利益は136億円、営業利益率は3.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 49 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
マックスバリュ東海と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- サックスバーホールディングスと比較総合 55
- ハンズマンと比較総合 55
- スクロールと比較総合 54
- 大戸屋ホールディングスと比較総合 55
マックスバリュ東海の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 574万円
- 平均年齢
- 43.9歳
- 平均勤続年数
- 10.0年
- 従業員数（単体）
- 2,457人
- 従業員数（連結）
- 2,510人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.4%
マックスバリュ東海の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 575万円 | — | 43.1歳 | 7.3年 | 2,437人 |
| 2023年2月期 | 564万円 | -1.9% | 43.0歳 | 8.0年 | 2,495人 |
| 2024年2月期 | 558万円 | -1.0% | 43.3歳 | 8.6年 | 2,480人 |
| 2025年2月期 | 591万円 | +5.8% | 43.8歳 | 9.3年 | 2,472人 |
| 2026年2月期 | 574万円 | -2.8% | 43.9歳 | 10.0年 | 2,457人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
マックスバリュ東海の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 3,559億円 | 117億円 | 53億円 | 56.7% | 7.3% | 50円 |
| 2022年2月期 | 3,549億円 | 113億円 | 76億円 | 59.2% | 10.6% | 57円 |
| 2023年2月期 | 3,511億円 | 103億円 | 62億円 | 61.7% | 8.6% | 57円 |
| 2024年2月期 | 3,667億円 | 135億円 | 83億円 | 60.5% | 10.8% | 60円 |
| 2025年2月期 | 3,696億円 | 141億円 | 94億円 | 65.3% | 11.1% | 75円 |
| 2026年2月期 | 3,770億円 | 136億円 | 102億円 | 63.7% | 11.1% | 85円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 69.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.7年 / 7.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 43.4% / 29.6%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 25人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.4倍 / 2.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2019年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2012
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 119,761 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 19.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y494）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 21.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 30.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.2% / 108.8%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 113 | 株式会社セカンドリテイリング | 577万円 |
| 114 | 株式会社物語コーポレーション | 575万円 |
| 115 | 株式会社ハンズマン | 574万円 |
| 116 | マックスバリュ東海株式会社 | 574万円 |
| 117 | 株式会社グルメ杵屋 | 572万円 |
| 118 | 株式会社セリア | 571万円 |
| 119 | 株式会社ベガコーポレーション | 571万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 46 | ＶＴホールディングス株式会社 | 3,887億円 |
| 47 | イオン北海道株式会社 | 3,801億円 |
| 48 | 株式会社エービーシー・マート | 3,786億円 |
| 49 | マックスバリュ東海株式会社 | 3,770億円 |
| 50 | 株式会社コメリ | 3,705億円 |
| 51 | アークランズ株式会社 | 3,411億円 |
| 52 | 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ | 3,339億円 |