セカンドリテイリングの平均年収と企業偏差値
株式会社セカンドリテイリングの平均年間給与は577万円（平均年齢42.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 113 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の501万円から2026年3月期の577万円になりました（+15.2%）。
2026年3月期の売上高は4,812億円、営業利益は142億円、営業利益率は3.0%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 36 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
セカンドリテイリングと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ギフトホールディングスと比較総合 53
- 丸千代山岡家と比較総合 53
- 力の源ホールディングスと比較総合 53
- 犬猫生活と比較総合 53
セカンドリテイリングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 577万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均勤続年数
- 13.5年
- 従業員数（単体）
- 641人
- 従業員数（連結）
- 7,249人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +8.0%
セカンドリテイリングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 501万円 | — | 41.1歳 | 11.9年 | 408人 |
| 2023年3月期 | 512万円 | +2.3% | 42.0歳 | 13.1年 | 388人 |
| 2024年3月期 | 529万円 | +3.3% | 42.4歳 | 13.8年 | 524人 |
| 2025年3月期 | 545万円 | +3.0% | 42.5歳 | 13.3年 | 576人 |
| 2026年3月期 | 577万円 | +5.9% | 42.7歳 | 13.5年 | 641人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
セカンドリテイリングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,284億円 | 43億円 | -8億円 | 42.8% | -1.0% | 34円 |
| 2022年3月期 | 3,348億円 | 82億円 | 60億円 | 44.1% | 8.0% | 24円 |
| 2023年3月期 | 3,773億円 | 106億円 | 57億円 | 38.1% | 7.4% | 24円 |
| 2024年3月期 | 4,338億円 | 168億円 | 109億円 | 37.7% | 13.3% | 29円 |
| 2025年3月期 | 4,277億円 | 113億円 | 45億円 | 35.7% | 5.1% | 34円 |
| 2026年3月期 | 4,812億円 | 142億円 | 87億円 | 33.2% | 9.3% | 34円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.1時間（その他）※ 対象労働者
- 有給休暇取得率
- 68.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.1年 / 7.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 101人 / 39人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 28.4%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 56件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 88.9%
- 女性管理職比率
- 11.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJMA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.0% / 91.3%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 110 | 株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ | 582万円 |
| 111 | 株式会社ＩＫホールディングス | 579万円 |
| 112 | アイエーグループ株式会社 | 577万円 |
| 113 | 株式会社セカンドリテイリング | 577万円 |
| 114 | 株式会社物語コーポレーション | 575万円 |
| 115 | 株式会社ハンズマン | 574万円 |
| 116 | マックスバリュ東海株式会社 | 574万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 33 | 株式会社イズミ | 5,109億円 |
| 34 | コーナン商事株式会社 | 5,021億円 |
| 35 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 4,971億円 |
| 36 | 株式会社セカンドリテイリング | 4,812億円 |
| 37 | 株式会社すかいらーくホールディングス | 4,578億円 |
| 38 | Ｊ．フロント リテイリング株式会社 | 4,451億円 |
| 39 | 株式会社Ｊｏｓｈｉｎ | 4,367億円 |