コーナン商事の平均年収と企業偏差値
コーナン商事株式会社の平均年間給与は537万円（平均年齢41.6歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 153 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の504万円から2026年2月期の537万円になりました（+6.6%）。
2026年2月期の売上高は5,021億円、営業利益は224億円、営業利益率は4.5%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 34 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コーナン商事と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 537万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 15.6年
- 従業員数（単体）
- 3,567人
- 従業員数（連結）
- 5,244人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.2%
コーナン商事の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 504万円 | — | 39.8歳 | 13.5年 | 3,336人 |
| 2023年2月期 | 498万円 | -1.1% | 40.1歳 | 14.2年 | 3,362人 |
| 2024年2月期 | 505万円 | +1.3% | 40.5歳 | 14.7年 | 3,453人 |
| 2025年2月期 | 523万円 | +3.7% | 41.0歳 | 15.1年 | 3,499人 |
| 2026年2月期 | 537万円 | +2.6% | 41.6歳 | 15.6年 | 3,567人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コーナン商事の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 4,421億円 | 309億円 | 186億円 | 33.7% | 14.5% | 61円 |
| 2022年2月期 | 4,412億円 | 258億円 | 156億円 | 35.8% | 11.3% | 70円 |
| 2023年2月期 | 4,390億円 | 220億円 | 132億円 | 35.7% | 9.1% | 90円 |
| 2024年2月期 | 4,727億円 | 241億円 | 141億円 | 34.3% | 9.2% | 95円 |
| 2025年2月期 | 4,843億円 | 250億円 | 142億円 | 34.6% | 8.8% | 100円 |
| 2026年2月期 | 5,021億円 | 224億円 | 123億円 | 34.4% | 7.2% | 130円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.4時間（対象正社員）※ 2025年3月～2026年2月
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.6年 / 9.7年（正社員）※ 2026年2月15日時点の在籍者データ※正社員は役員除く全社員
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 65人 / 19人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.1倍 / 1.9倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2019年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 85,235 t-CO2
- 特定荷主
- 10,122 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 23件
- 商標の登録
- 43件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 40
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 58.0%
- 女性管理職比率
- 5.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y7KL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.6% / 116.1%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 150 | 株式会社ハードオフコーポレーション | 538万円 |
| 151 | 株式会社ホットランドホールディングス | 538万円 |
| 152 | 株式会社富士山マガジンサービス | 538万円 |
| 153 | コーナン商事株式会社 | 537万円 |
| 154 | 株式会社クスリのアオキホールディングス | 536万円 |
| 155 | 株式会社チヨダ | 535万円 |
| 156 | 株式会社ＪＭホールディングス | 532万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 31 | ＤＣＭホールディングス株式会社 | 5,331億円 |
| 32 | イオン九州株式会社 | 5,206億円 |
| 33 | 株式会社イズミ | 5,109億円 |
| 34 | コーナン商事株式会社 | 5,021億円 |
| 35 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 4,971億円 |
| 36 | 株式会社セカンドリテイリング | 4,812億円 |
| 37 | 株式会社すかいらーくホールディングス | 4,578億円 |