チヨダの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社チヨダの平均年間給与は535万円（平均年齢48.7歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 155 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の462万円から2026年2月期の535万円になりました（+16.0%）。
2026年2月期の売上高は814億円、営業利益は11億円、営業利益率は1.3%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 121 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
チヨダと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ティーライフと比較総合 47
- 幸楽苑と比較総合 47
- 一家ホールディングスと比較総合 47
- ＲＩＺＡＰグループと比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 535万円
- 平均年齢
- 48.7歳
- 平均勤続年数
- 23.9年
- 従業員数（単体）
- 1,102人
- 従業員数（連結）
- 1,231人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.8%
チヨダの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 462万円 | — | 46.8歳 | 22.3年 | 1,271人 |
| 2023年2月期 | 485万円 | +5.0% | 47.5歳 | 23.1年 | 1,230人 |
| 2024年2月期 | 491万円 | +1.2% | 48.3歳 | 23.7年 | 1,156人 |
| 2025年2月期 | 526万円 | +7.3% | 48.2歳 | 23.7年 | 1,065人 |
| 2026年2月期 | 535万円 | +1.7% | 48.7歳 | 23.9年 | 1,102人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
チヨダの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 631 位
チヨダの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 942億円 | -45億円 | -50億円 | 60.1% | -7.9% | 37円 |
| 2022年2月期 | 887億円 | -44億円 | -40億円 | 58.9% | -7.0% | 30円 |
| 2023年2月期 | 921億円 | -22億円 | -26億円 | 57.0% | -5.1% | 28円 |
| 2024年2月期 | 933億円 | 11億円 | 19億円 | 59.9% | 3.7% | 28円 |
| 2025年2月期 | 918億円 | 22億円 | 29億円 | 65.8% | 5.7% | 34円 |
| 2026年2月期 | 814億円 | 11億円 | 2億円 | 70.3% | 0.5% | 54円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 52.1%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 25.2年 / 21.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 65.0% / 58.4%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 41.6%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 19,423 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 35件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 5.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 48.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y563）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 26.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.4% / 97.3%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 152 | 株式会社富士山マガジンサービス | 538万円 |
| 153 | コーナン商事株式会社 | 537万円 |
| 154 | 株式会社クスリのアオキホールディングス | 536万円 |
| 155 | 株式会社チヨダ | 535万円 |
| 156 | 株式会社ＪＭホールディングス | 532万円 |
| 157 | 株式会社カンセキ | 531万円 |
| 158 | 株式会社ヤマザワ | 531万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 118 | 株式会社サンマルクホールディングス | 884億円 |
| 119 | 株式会社キャンドゥ | 871億円 |
| 120 | カネ美食品株式会社 | 867億円 |
| 121 | 株式会社チヨダ | 814億円 |
| 122 | 株式会社あさひ | 814億円 |
| 123 | 株式会社ヤマナカ | 810億円 |
| 124 | ＳＲＳホールディングス株式会社 | 764億円 |