あさひの平均年収と企業偏差値
株式会社あさひの平均年間給与は514万円（平均年齢35.3歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 180 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の480万円から2026年2月期の514万円になりました（+7.1%）。
2026年2月期の売上高は814億円、営業利益は39億円、営業利益率は4.8%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 122 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
あさひと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ベルーナと比較総合 57
- バローホールディングスと比較総合 57
- ダイイチと比較総合 57
- トリドールホールディングスと比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 514万円
- 平均年齢
- 35.3歳
- 平均勤続年数
- 9.7年
- 従業員数（単体）
- 1,826人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
あさひの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 480万円 | — | 33.4歳 | 8.1年 | 1,683人 |
| 2023年2月期 | 474万円 | -1.1% | 33.7歳 | 8.5年 | 1,754人 |
| 2024年2月期 | 475万円 | +0.2% | 34.4歳 | 9.1年 | 1,766人 |
| 2025年2月期 | 498万円 | +4.9% | 34.8歳 | 9.4年 | 1,794人 |
| 2026年2月期 | 514万円 | +3.1% | 35.3歳 | 9.7年 | 1,826人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
あさひの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 695億円 | 69億円 | 47億円 | 71.8% | 15.5% | 28円 |
| 2022年2月期 | 714億円 | 52億円 | 35億円 | 76.1% | 10.4% | 28円 |
| 2023年2月期 | 747億円 | 51億円 | 34億円 | 69.4% | 10.0% | 28円 |
| 2024年2月期 | 781億円 | 49億円 | 31億円 | 70.3% | 8.7% | 45円 |
| 2025年2月期 | 816億円 | 55億円 | 36億円 | 71.8% | 9.3% | 50円 |
| 2026年2月期 | 814億円 | 39億円 | 23億円 | 71.6% | 5.7% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.0時間（基幹的な職種）※ 2026年2月時点 全社員の平均残業時間
- 有給休暇取得率
- 81.0%（正社員）※ 2026年2月時点のデータ
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 31人 / 4人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.8倍 / 1.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 14,965 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 15件
- 商標の登録
- 79件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 40
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 68.0%
- 女性管理職比率
- 2.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 53.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y2X4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.8%
- 女性の育休取得率
- 119.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.4% / 80.7%2025年2月21日～2026年2月20日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 177 | 株式会社フジ | 515万円 |
| 178 | 株式会社ヤマナカ | 514万円 |
| 179 | 株式会社ブロンコビリー | 514万円 |
| 180 | 株式会社あさひ | 514万円 |
| 181 | 株式会社ハローズ | 512万円 |
| 182 | 株式会社ＺＯＡ | 512万円 |
| 183 | 株式会社コックス | 511万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 119 | 株式会社キャンドゥ | 871億円 |
| 120 | カネ美食品株式会社 | 867億円 |
| 121 | 株式会社チヨダ | 814億円 |
| 122 | 株式会社あさひ | 814億円 |
| 123 | 株式会社ヤマナカ | 810億円 |
| 124 | ＳＲＳホールディングス株式会社 | 764億円 |
| 125 | 株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ | 737億円 |