フジの平均年収と企業偏差値
株式会社フジの平均年間給与は515万円（平均年齢45.6歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 177 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2021年2月期の499万円から2026年2月期の515万円になりました（+3.3%）。
2026年2月期の売上高は7,843億円、営業利益は112億円、営業利益率は1.4%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 21 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 63 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フジと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ゼンショーホールディングスと比較総合 63
- セブン＆アイ・ホールディングスと比較総合 64
- サーラコーポレーションと比較総合 63
- フライングガーデンと比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 515万円
- 平均年齢
- 45.6歳
- 平均勤続年数
- 19.1年
- 従業員数（単体）
- 6,681人
- 従業員数（連結）
- 7,757人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +18.7%
フジの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 499万円 | — | 41.0歳 | 18.9年 | 1,812人 |
| 2022年2月期 | 482万円 | -3.4% | 41.0歳 | 18.9年 | 1,882人 |
| 2023年2月期 | 808万円 | +67.7% | 53.4歳 | 8.0年 | 12人 |
| 2024年2月期 | 717万円 | -11.3% | 51.2歳 | 13.8年 | 35人 |
| 2025年2月期 | 489万円 | -31.8% | 44.9歳 | 19.3年 | 6,903人 |
| 2026年2月期 | 515万円 | +5.4% | 45.6歳 | 19.1年 | 6,681人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フジの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 3,000億円 | 60億円 | 42億円 | 51.8% | 4.6% | 20円 |
| 2022年2月期 | 3,048億円 | 74億円 | 39億円 | 54.4% | 4.2% | 25円 |
| 2023年2月期 | 7,554億円 | 113億円 | 90億円 | 48.5% | 5.9% | 30円 |
| 2024年2月期 | 7,711億円 | 151億円 | 74億円 | 50.5% | 3.5% | 30円 |
| 2025年2月期 | 7,782億円 | 130億円 | 38億円 | 52.9% | 1.8% | 30円 |
| 2026年2月期 | 7,843億円 | 112億円 | 82億円 | 54.7% | 3.7% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 75.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.9年 / 16.5年（正社員（総合職））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 83.1% / 71.0%（正社員（総合職））
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 33.6%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2008年認定
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2019
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 340,957 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 51.5%
- 女性管理職比率
- 15.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 56.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y4CU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 30.8%
- 女性の育休取得率
- 97.4%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.9% / 105.9%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 174 | 株式会社近鉄百貨店 | 520万円 |
| 175 | アルビス株式会社 | 519万円 |
| 176 | 株式会社オークワ | 515万円 |
| 177 | 株式会社フジ | 515万円 |
| 178 | 株式会社ヤマナカ | 514万円 |
| 179 | 株式会社ブロンコビリー | 514万円 |
| 180 | 株式会社あさひ | 514万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 18 | 株式会社サンドラッグ | 8,425億円 |
| 19 | 株式会社エディオン | 7,937億円 |
| 20 | 株式会社 良品計画 | 7,846億円 |
| 21 | 株式会社フジ | 7,843億円 |
| 22 | 株式会社ブルーゾーンホールディングス | 7,834億円 |
| 23 | 株式会社ケーズホールディングス | 7,597億円 |
| 24 | 株式会社しまむら | 7,000億円 |