ケーズホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社ケーズホールディングスの平均年間給与は598万円（平均年齢43.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 98 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の576万円から2026年3月期の598万円になりました（+3.9%）。
2026年3月期の売上高は7,597億円、営業利益は268億円、営業利益率は3.5%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ケーズホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
ケーズホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 598万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均勤続年数
- 17.5年
- 従業員数（単体）
- 2,260人
- 従業員数（連結）
- 7,307人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.2%
ケーズホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 576万円 | — | 41.0歳 | 15.2年 | 2,240人 |
| 2022年3月期 | 555万円 | -3.6% | 40.7歳 | 14.7年 | 2,282人 |
| 2023年3月期 | 537万円 | -3.3% | 41.3歳 | 15.5年 | 2,311人 |
| 2024年3月期 | 555万円 | +3.4% | 41.8歳 | 16.1年 | 2,324人 |
| 2025年3月期 | 579万円 | +4.3% | 42.4歳 | 17.4年 | 2,277人 |
| 2026年3月期 | 598万円 | +3.4% | 43.2歳 | 17.5年 | 2,260人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ケーズホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 7,925億円 | 517億円 | 387億円 | 64.2% | 14.7% | 40円 |
| 2022年3月期 | 7,472億円 | 418億円 | 285億円 | 62.5% | 10.4% | 43円 |
| 2023年3月期 | 7,373億円 | 301億円 | 211億円 | 61.7% | 7.6% | 44円 |
| 2024年3月期 | 7,184億円 | 187億円 | 74億円 | 61.4% | 2.7% | 44円 |
| 2025年3月期 | 7,380億円 | 218億円 | 95億円 | 59.4% | 3.7% | 44円 |
| 2026年3月期 | 7,597億円 | 268億円 | 143億円 | 58.9% | 5.7% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 3.6時間（対象正社員）※ 2024年度実績
- 有給休暇取得率
- 59.5%（正社員）※ 2025年度実績 積立有給休暇を含む（時効消滅する有給休暇を積立有給として使用可としている）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.2年 / 13.8年（正社員）※ 2026年3月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.4倍 / 1.6倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.1%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2017年認定
- 子育て支援くるみんプラス
- 子育て支援くるみん2007年認定、2012年認定、2015年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 45,340 t-CO2
- 特定荷主
- 14,647 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計299万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 91.7%
- 女性管理職比率
- 6.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 52.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z8J8）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.5% / 73.6%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 95 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 | 600万円 |
| 96 | 株式会社ウイルプラスホールディングス | 600万円 |
| 97 | 株式会社 ＪＦＬＡホールディングス | 599万円 |
| 98 | 株式会社ケーズホールディングス | 598万円 |
| 99 | 株式会社スクロール | 597万円 |
| 100 | 株式会社ハチバン | 594万円 |
| 101 | シュッピン株式会社 | 593万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社 良品計画 | 7,846億円 |
| 21 | 株式会社フジ | 7,843億円 |
| 22 | 株式会社ブルーゾーンホールディングス | 7,834億円 |
| 23 | 株式会社ケーズホールディングス | 7,597億円 |
| 24 | 株式会社しまむら | 7,000億円 |
| 25 | エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | 6,802億円 |
| 26 | 株式会社ネクステージ | 6,521億円 |