ウイルプラスホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社ウイルプラスホールディングスの平均年間給与は600万円（平均年齢40.0歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 96 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の489万円から2026年6月期の600万円になりました（+22.6%）。
2026年6月期の売上高は968億円、営業利益は14億円、営業利益率は1.5%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 112 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ウイルプラスホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ユニシアホールディングスと比較総合 46
- ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスと比較総合 46
- オーシャンシステムと比較総合 46
- 富士山マガジンサービスと比較総合 46
ウイルプラスホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 600万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 5.3年
- 従業員数（単体）
- 82人
- 従業員数（連結）
- 930人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +15.5%
ウイルプラスホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 489万円 | — | 42.7歳 | 5.3年 | 41人 |
| 2023年6月期 | 521万円 | +6.4% | 41.9歳 | 5.2年 | 54人 |
| 2024年6月期 | 615万円 | +18.1% | 41.8歳 | 6.1年 | 58人 |
| 2025年6月期 | 611万円 | -0.7% | 40.6歳 | 6.2年 | 72人 |
| 2026年6月期 | 600万円 | -1.8% | 40.0歳 | 5.3年 | 82人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ウイルプラスホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 408億円 | 23億円 | 15億円 | 44.4% | 22.5% | 28.26円 |
| 2022年6月期 | 397億円 | 24億円 | 16億円 | 47.4% | 19.0% | 34.9円 |
| 2023年6月期 | 441億円 | 19億円 | 13億円 | 41.2% | 14.0% | 41.17円 |
| 2024年6月期 | 477億円 | 15億円 | 11億円 | 30.5% | 11.5% | 43.51円 |
| 2025年6月期 | 886億円 | 18億円 | 14億円 | 29.0% | 14.0% | 45.06円 |
| 2026年6月期 | 968億円 | 14億円 | 11億円 | 26.6% | 9.9% | 46円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 20.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z40H）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 5.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 61.6% / 90.2%2024年7月1日～2025年6月30日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 93 | 丸善ＣＨＩホールディングス株式会社 | 602万円 |
| 94 | リネットジャパングループ株式会社 | 601万円 |
| 95 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 | 600万円 |
| 96 | 株式会社ウイルプラスホールディングス | 600万円 |
| 97 | 株式会社 ＪＦＬＡホールディングス | 599万円 |
| 98 | 株式会社ケーズホールディングス | 598万円 |
| 99 | 株式会社スクロール | 597万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 109 | アルビス株式会社 | 999億円 |
| 110 | 株式会社ＰＬＡＮＴ | 978億円 |
| 111 | 株式会社ジンズホールディングス | 972億円 |
| 112 | 株式会社ウイルプラスホールディングス | 968億円 |
| 113 | 株式会社オーシャンシステム | 961億円 |
| 114 | ワタミ株式会社 | 933億円 |
| 115 | 株式会社マキヤ | 930億円 |