スクロールの平均年収と企業偏差値
株式会社スクロールの平均年間給与は597万円（平均年齢40.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 99 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の544万円から2026年3月期の597万円になりました（+9.7%）。
2026年3月期の売上高は885億円、営業利益は57億円、営業利益率は6.5%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 117 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
スクロールと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- トーエルと比較総合 54
- ハブと比較総合 54
- ビックカメラと比較総合 54
- ＤＣＭホールディングスと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 597万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 307人
- 従業員数（連結）
- 967人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.8%
スクロールの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 544万円 | — | 42.2歳 | 13.0年 | 328人 |
| 2023年3月期 | 544万円 | -0.0% | 42.6歳 | 13.0年 | 326人 |
| 2024年3月期 | 549万円 | +1.0% | 41.9歳 | 12.3年 | 308人 |
| 2025年3月期 | 571万円 | +4.1% | 41.6歳 | 12.5年 | 305人 |
| 2026年3月期 | 597万円 | +4.4% | 40.9歳 | 11.8年 | 307人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
スクロールの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 852億円 | 74億円 | 52億円 | 53.4% | 21.6% | 60円 |
| 2022年3月期 | 814億円 | 70億円 | 56億円 | 60.4% | 19.7% | 64.5円 |
| 2023年3月期 | 810億円 | 61億円 | 42億円 | 60.1% | 13.4% | 48円 |
| 2024年3月期 | 798億円 | 53億円 | 36億円 | 62.7% | 11.2% | 42円 |
| 2025年3月期 | 840億円 | 61億円 | 43億円 | 65.1% | 12.2% | 51.5円 |
| 2026年3月期 | 885億円 | 57億円 | 28億円 | 63.9% | 7.5% | 59円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.5年 / 9.6年（正社員・無期契約社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 40.0%
- 女性管理職比率
- 34.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y6S7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 45.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.1% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 96 | 株式会社ウイルプラスホールディングス | 600万円 |
| 97 | 株式会社 ＪＦＬＡホールディングス | 599万円 |
| 98 | 株式会社ケーズホールディングス | 598万円 |
| 99 | 株式会社スクロール | 597万円 |
| 100 | 株式会社ハチバン | 594万円 |
| 101 | シュッピン株式会社 | 593万円 |
| 102 | アークランズ株式会社 | 593万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 114 | ワタミ株式会社 | 933億円 |
| 115 | 株式会社マキヤ | 930億円 |
| 116 | ミニストップ株式会社 | 918億円 |
| 117 | 株式会社スクロール | 885億円 |
| 118 | 株式会社サンマルクホールディングス | 884億円 |
| 119 | 株式会社キャンドゥ | 871億円 |
| 120 | カネ美食品株式会社 | 867億円 |