ミニストップの平均年収と企業偏差値
ミニストップ株式会社の平均年間給与は611万円（平均年齢45.8歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 87 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の599万円から2026年2月期の611万円になりました（+1.9%）。
2026年2月期の売上高は918億円、営業利益は-36億円、営業利益率は-3.9%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 116 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 32 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 37 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 30 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 32 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ミニストップと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＡＮＡＰホールディングスと比較総合 37
- ヤマノホールディングスと比較総合 37
- トップカルチャーと比較総合 37
- ジェネレーションパスと比較総合 37
開示指標
- 平均年間給与
- 611万円
- 平均年齢
- 45.8歳
- 平均勤続年数
- 14.1年
- 従業員数（単体）
- 692人
- 従業員数（連結）
- 1,492人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.4%
ミニストップの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 599万円 | — | 43.5歳 | 16.1年 | 656人 |
| 2023年2月期 | 613万円 | +2.3% | 44.7歳 | 17.2年 | 607人 |
| 2024年2月期 | 606万円 | -1.2% | 44.9歳 | 17.1年 | 624人 |
| 2025年2月期 | 614万円 | +1.3% | 45.4歳 | 14.8年 | 657人 |
| 2026年2月期 | 611万円 | -0.5% | 45.8歳 | 14.1年 | 692人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ミニストップの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 1,802億円 | -55億円 | -65億円 | 29.9% | -18.1% | 20円 |
| 2022年2月期 | 1,837億円 | -31億円 | -39億円 | 24.3% | -12.7% | 20円 |
| 2023年2月期 | 813億円 | -10億円 | 128億円 | 51.3% | 37.2% | 20円 |
| 2024年2月期 | 791億円 | -6億円 | -5億円 | 50.9% | -1.2% | 20円 |
| 2025年2月期 | 875億円 | -35億円 | -68億円 | 43.5% | -18.8% | 20円 |
| 2026年2月期 | 918億円 | -36億円 | -56億円 | 38.3% | -19.1% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 10.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 28.3% / 17.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 50人 / 10人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.8倍 / 1.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 41.4%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 115,400 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 12件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 70.0%
- 女性管理職比率
- 11.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y4UH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.7% / 94.4%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 84 | 株式会社 あみやき亭 | 613万円 |
| 85 | アールビバン株式会社 | 612万円 |
| 86 | 株式会社ジョイフル | 612万円 |
| 87 | ミニストップ株式会社 | 611万円 |
| 88 | パレモ・ホールディングス株式会社 | 608万円 |
| 89 | 株式会社ストリーム | 608万円 |
| 90 | 株式会社壱番屋 | 604万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 113 | 株式会社オーシャンシステム | 961億円 |
| 114 | ワタミ株式会社 | 933億円 |
| 115 | 株式会社マキヤ | 930億円 |
| 116 | ミニストップ株式会社 | 918億円 |
| 117 | 株式会社スクロール | 885億円 |
| 118 | 株式会社サンマルクホールディングス | 884億円 |
| 119 | 株式会社キャンドゥ | 871億円 |