ヤマナカの平均年収と企業偏差値
株式会社ヤマナカの平均年間給与は514万円（平均年齢46.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 178 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の522万円から2026年3月期の514万円になりました（-1.5%）。
2026年3月期の売上高は810億円、営業利益は-2,700万円、営業利益率は-0.0%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 123 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヤマナカと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大黒天物産と比較総合 51
- ロイヤルホールディングスと比較総合 51
- 木曽路と比較総合 51
- 光フードサービスと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 514万円
- 平均年齢
- 46.2歳
- 平均勤続年数
- 21.7年
- 従業員数（単体）
- 712人
- 従業員数（連結）
- 780人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.6%
ヤマナカの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 522万円 | — | 46.7歳 | 22.2年 | 781人 |
| 2023年3月期 | 521万円 | -0.2% | 46.6歳 | 22.6年 | 759人 |
| 2024年3月期 | 527万円 | +1.1% | 46.7歳 | 22.6年 | 764人 |
| 2025年3月期 | 530万円 | +0.6% | 46.3歳 | 22.2年 | 745人 |
| 2026年3月期 | 514万円 | -2.9% | 46.2歳 | 21.7年 | 712人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヤマナカの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 950億円 | 20億円 | 9億円 | 39.3% | 5.7% | 10円 |
| 2022年3月期 | 917億円 | 11億円 | 7億円 | 41.9% | 4.3% | 12円 |
| 2023年3月期 | 845億円 | 3,200万円 | -7億円 | 40.7% | -4.0% | 8円 |
| 2024年3月期 | 839億円 | 8億円 | 5億円 | 42.4% | 2.8% | 9円 |
| 2025年3月期 | 823億円 | 6億円 | 3億円 | 41.6% | 1.7% | 10円 |
| 2026年3月期 | 810億円 | -2,700万円 | 1億円 | 42.6% | 0.6% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 50.0%（社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 25.1年 / 13.2年（その他）※ 社員
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 0.5% / 0.4%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 4人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.3倍 / 1.7倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 42.9%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2023
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 31,610 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 1.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 47.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y9HQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 58.2% / 96.6%2025年3月21日～2026年3月20日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 175 | アルビス株式会社 | 519万円 |
| 176 | 株式会社オークワ | 515万円 |
| 177 | 株式会社フジ | 515万円 |
| 178 | 株式会社ヤマナカ | 514万円 |
| 179 | 株式会社ブロンコビリー | 514万円 |
| 180 | 株式会社あさひ | 514万円 |
| 181 | 株式会社ハローズ | 512万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 120 | カネ美食品株式会社 | 867億円 |
| 121 | 株式会社チヨダ | 814億円 |
| 122 | 株式会社あさひ | 814億円 |
| 123 | 株式会社ヤマナカ | 810億円 |
| 124 | ＳＲＳホールディングス株式会社 | 764億円 |
| 125 | 株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ | 737億円 |
| 126 | カッパ・クリエイト株式会社 | 732億円 |