カッパ・クリエイトの平均年収と企業偏差値
カッパ・クリエイト株式会社の平均年間給与は469万円（平均年齢39.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 220 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の417万円から2026年3月期の469万円になりました（+12.5%）。
2026年3月期の売上高は732億円、営業利益は5億円、営業利益率は0.7%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 126 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 39 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カッパ・クリエイトと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- コナカと比較総合 44
- 丸善ＣＨＩホールディングスと比較総合 44
- 関門海と比較総合 44
- サンマルクホールディングスと比較総合 44
カッパ・クリエイトの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 469万円
- 平均年齢
- 39.8歳
- 平均勤続年数
- 14.5年
- 従業員数（単体）
- 648人
- 従業員数（連結）
- 801人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.4%
カッパ・クリエイトの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 417万円 | — | 38.9歳 | 13.0年 | 675人 |
| 2023年3月期 | 429万円 | +3.0% | 39.0歳 | 13.7年 | 674人 |
| 2024年3月期 | 437万円 | +1.7% | 39.2歳 | 14.0年 | 661人 |
| 2025年3月期 | 451万円 | +3.2% | 39.4歳 | 14.0年 | 664人 |
| 2026年3月期 | 469万円 | +4.1% | 39.8歳 | 14.5年 | 648人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カッパ・クリエイトの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 649億円 | -16億円 | -11億円 | 34.1% | -10.0% | 0円 |
| 2022年3月期 | 672億円 | -21億円 | 7億円 | 36.8% | 6.5% | 0円 |
| 2023年3月期 | 704億円 | -11億円 | -30億円 | 29.8% | -30.0% | 0円 |
| 2024年3月期 | 722億円 | 17億円 | 14億円 | 33.2% | 15.0% | 5円 |
| 2025年3月期 | 732億円 | 14億円 | 10億円 | 34.9% | 9.9% | 5円 |
| 2026年3月期 | 732億円 | 5億円 | -4億円 | 35.2% | -3.7% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.0年 / 6.1年（社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 7.5倍 / 3.9倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 34,110 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 68
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 70
- 男性育休取得率
- 280.0%
- 女性管理職比率
- 8.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 86.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDD5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 11.7%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.7% / 122.9%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 217 | 株式会社ファンデリー | 474万円 |
| 218 | ティーライフ株式会社 | 472万円 |
| 219 | 株式会社ハニーズホールディングス | 472万円 |
| 220 | カッパ・クリエイト株式会社 | 469万円 |
| 221 | 株式会社梅の花グループ | 467万円 |
| 222 | 株式会社浜木綿 | 465万円 |
| 223 | ホリイフードサービス株式会社 | 463万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 123 | 株式会社ヤマナカ | 810億円 |
| 124 | ＳＲＳホールディングス株式会社 | 764億円 |
| 125 | 株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ | 737億円 |
| 126 | カッパ・クリエイト株式会社 | 732億円 |
| 127 | 株式会社ジョイフル | 727億円 |
| 128 | 株式会社 ＪＦＬＡホールディングス | 657億円 |
| 129 | 株式会社壱番屋 | 655億円 |