ファンデリーの平均年収と企業偏差値
株式会社ファンデリーの平均年間給与は474万円（平均年齢30.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 217 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の419万円から2026年3月期の474万円になりました（+13.1%）。
2026年3月期の売上高は26億円、営業利益は1億円、営業利益率は5.0%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 314 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 29 |
| 財務の健全さ | 34 |
| 利益の安定 | 32 |
| 総合 | 32 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 26 |
| 財務の健全さ | 34 |
| 利益の安定 | 33 |
| 総合 | 26 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ファンデリーと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- はるやまホールディングスと比較総合 32
- 千趣会と比較総合 32
- ＫＯＺＯホールディングスと比較総合 31
- ＮＡＴＴＹ ＳＷＡＮＫＹホールディングスと比較総合 32
開示指標
- 平均年間給与
- 474万円
- 平均年齢
- 30.7歳
- 平均勤続年数
- 6.5年
- 従業員数（単体）
- 41人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.3%
ファンデリーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 419万円 | — | 29.8歳 | 4.7年 | 51人 |
| 2023年3月期 | 440万円 | +5.2% | 29.6歳 | 4.6年 | 52人 |
| 2024年3月期 | 424万円 | -3.6% | 29.7歳 | 5.2年 | 47人 |
| 2025年3月期 | 438万円 | +3.2% | 30.6歳 | 6.3年 | 40人 |
| 2026年3月期 | 474万円 | +8.2% | 30.7歳 | 6.5年 | 41人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ファンデリーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 31億円 | -6億円 | -4億円 | 33.6% | -13.2% | 3円 |
| 2022年3月期 | 31億円 | -2億円 | -19億円 | 11.6% | -120.7% | 0円 |
| 2023年3月期 | 28億円 | -3億円 | -3億円 | 6.8% | -58.7% | 0円 |
| 2024年3月期 | 26億円 | 1億円 | 1億円 | 8.8% | 17.9% | 0円 |
| 2025年3月期 | 25億円 | -1億円 | -2億円 | 5.3% | -58.5% | 0円 |
| 2026年3月期 | 26億円 | 1億円 | 1億円 | 7.4% | 28.2% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、集計時点不明）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 35.0時間（対象正社員）※ 2017年度
- 有給休暇取得率
- 54.0%（正社員）※ 2017年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.8年 / 4.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 開示なし / 56.7倍応募者数 ÷ 採用者数
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEF7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 61.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 72.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 214 | 株式会社ハブ | 477万円 |
| 215 | 株式会社テイツー | 477万円 |
| 216 | 株式会社キャンドゥ | 474万円 |
| 217 | 株式会社ファンデリー | 474万円 |
| 218 | ティーライフ株式会社 | 472万円 |
| 219 | 株式会社ハニーズホールディングス | 472万円 |
| 220 | カッパ・クリエイト株式会社 | 469万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 311 | 光フードサービス株式会社 | 29億円 |
| 312 | 株式会社和心 | 28億円 |
| 313 | ピクスタ株式会社 | 27億円 |
| 314 | 株式会社ファンデリー | 26億円 |
| 315 | 株式会社フォーシーズＨＤ | 24億円 |
| 316 | 株式会社ＣＡＰＩＴＡ | 21億円 |
| 317 | 株式会社かんなん丸 | 19億円 |