ハブの平均年収と企業偏差値
株式会社ハブの平均年間給与は477万円（平均年齢34.9歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 214 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の361万円から2026年2月期の477万円になりました（+32.1%）。
2026年2月期の売上高は113億円、営業利益は5億円、営業利益率は4.7%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 248 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ハブと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- トーエルと比較総合 54
- ビックカメラと比較総合 54
- ＤＣＭホールディングスと比較総合 54
- ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 477万円
- 平均年齢
- 34.9歳
- 平均勤続年数
- 9.8年
- 従業員数（単体）
- 312人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.5%
ハブの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 361万円 | — | 34.2歳 | 9.2年 | 294人 |
| 2023年2月期 | 412万円 | +13.9% | 34.8歳 | 9.5年 | 289人 |
| 2024年2月期 | 473万円 | +15.0% | 35.3歳 | 10.0年 | 282人 |
| 2025年2月期 | 491万円 | +3.8% | 34.9歳 | 9.8年 | 306人 |
| 2026年2月期 | 477万円 | -2.8% | 34.9歳 | 9.8年 | 312人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ハブの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 38億円 | -16億円 | -28億円 | 25.1% | -96.7% | 0円 |
| 2022年2月期 | 24億円 | -12億円 | 1億円 | 33.6% | 7.2% | 0円 |
| 2023年2月期 | 76億円 | -5億円 | -3億円 | 30.4% | -11.8% | 0円 |
| 2024年2月期 | 98億円 | 3億円 | 3億円 | 36.3% | 11.4% | 6円 |
| 2025年2月期 | 106億円 | 5億円 | 4億円 | 46.7% | 16.5% | 10円 |
| 2026年2月期 | 113億円 | 5億円 | 6億円 | 50.7% | 19.5% | 11円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 66.9%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.1年 / 8.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 92.9%
- 女性管理職比率
- 11.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y764）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.1% / 95.6%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 211 | 株式会社ワイズテーブルコーポレーション | 483万円 |
| 212 | イオン九州株式会社 | 481万円 |
| 213 | 株式会社ジェーソン | 478万円 |
| 214 | 株式会社ハブ | 477万円 |
| 215 | 株式会社テイツー | 477万円 |
| 216 | 株式会社キャンドゥ | 474万円 |
| 217 | 株式会社ファンデリー | 474万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 245 | 株式会社 ハウス オブ ローゼ | 115億円 |
| 246 | 株式会社一家ホールディングス | 115億円 |
| 247 | 株式会社ありがとうサービス | 114億円 |
| 248 | 株式会社ハブ | 113億円 |
| 249 | サイプレス・ホールディングス株式会社 | 113億円 |
| 250 | ティーライフ株式会社 | 111億円 |
| 251 | 株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ | 111億円 |