ＴＥＮＴＩＡＬの平均年収と企業偏差値
株式会社ＴＥＮＴＩＡＬの平均年間給与は831万円（平均年齢36.0歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 17 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は71（業種内）です。平均年間給与は2025年1月期の746万円から2025年8月期の831万円になりました（+11.3%）。
2025年8月期の売上高は111億円、営業利益は12億円、営業利益率は10.5%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 251 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 71 |
|---|---|
| 定着 | 29 |
| 成長性 | 88 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 25 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 29 |
| 成長性 | 86 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 26 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＴＥＮＴＩＡＬと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 北雄ラッキーと比較総合 54
- フェリシモと比較総合 54
- セリアと比較総合 54
- ユニフォームネクストと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 831万円
- 平均年齢
- 36.0歳
- 平均勤続年数
- 1.7年
- 従業員数（単体）
- 161人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +68.3%
ＴＥＮＴＩＡＬの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年1月期 | 746万円 | — | 34.8歳 | 1.7年 | 119人 |
| 2025年8月期 | 831万円 | +11.3% | 36.0歳 | 1.7年 | 161人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＴＥＮＴＩＡＬの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年1月期 | 4億円 | — | -1億円 | 29.7% | — | 0円 |
| 2022年1月期 | 8億円 | — | -4億円 | 23.8% | — | 0円 |
| 2023年1月期 | 20億円 | — | -1,259万円 | 46.4% | — | 0円 |
| 2024年1月期 | 54億円 | 5億円 | 5億円 | 48.8% | 55.6% | 0円 |
| 2025年1月期 | 128億円 | 15億円 | 11億円 | 36.6% | 60.5% | 0円 |
| 2025年8月期 | 111億円 | 12億円 | 8億円 | 61.7% | 23.5% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 15.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 57.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X6TZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 48.5%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.2% / 151.7%2025年2月1日～2025年8月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 14 | 株式会社ハルメクホールディングス | 839万円 |
| 15 | 株式会社トリドールホールディングス | 833万円 |
| 16 | 綿半ホールディングス株式会社 | 831万円 |
| 17 | 株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ | 831万円 |
| 18 | 株式会社ゼンショーホールディングス | 830万円 |
| 19 | スギホールディングス株式会社 | 828万円 |
| 20 | 株式会社ワークマン | 805万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 248 | 株式会社ハブ | 113億円 |
| 249 | サイプレス・ホールディングス株式会社 | 113億円 |
| 250 | ティーライフ株式会社 | 111億円 |
| 251 | 株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ | 111億円 |
| 252 | 株式会社ＳＡＮＫＯ ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ ＦＯＯＤＳ | 106億円 |
| 253 | 株式会社パシフィックネット | 105億円 |
| 254 | リネットジャパングループ株式会社 | 104億円 |