コックスの平均年収と企業偏差値
株式会社コックスの平均年間給与は511万円（平均年齢48.3歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 183 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2021年2月期の404万円から2026年2月期の511万円になりました（+26.5%）。
2026年2月期の売上高は150億円、営業利益は13億円、営業利益率は8.9%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 221 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コックスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 和心と比較総合 45
- スタジオアタオと比較総合 45
- ストリームと比較総合 45
- ワッツと比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 511万円
- 平均年齢
- 48.3歳
- 平均勤続年数
- 18.6年
- 従業員数（単体）
- 286人
- 従業員数（連結）
- 288人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.8%
コックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 404万円 | — | 44.3歳 | 14.4年 | 384人 |
| 2022年2月期 | 392万円 | -3.0% | 44.8歳 | 15.6年 | 339人 |
| 2023年2月期 | 430万円 | +9.6% | 46.2歳 | 16.8年 | 320人 |
| 2024年2月期 | 457万円 | +6.4% | 47.4歳 | 17.3年 | 299人 |
| 2025年2月期 | 497万円 | +8.8% | 48.1歳 | 18.1年 | 286人 |
| 2026年2月期 | 511万円 | +2.8% | 48.3歳 | 18.6年 | 286人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 163億円 | -7億円 | 5億円 | 58.2% | 7.4% | 0円 |
| 2022年2月期 | 133億円 | -9億円 | -14億円 | 62.7% | — | 0円 |
| 2023年2月期 | 149億円 | 4億円 | 2億円 | 61.3% | 3.4% | 0円 |
| 2024年2月期 | 149億円 | 12億円 | 11億円 | 64.3% | 16.5% | 0円 |
| 2025年2月期 | 153億円 | 13億円 | 12億円 | 67.2% | 14.5% | 0円 |
| 2026年2月期 | 150億円 | 13億円 | 11億円 | 70.5% | 11.0% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 51.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 23.0年 / 17.9年（ナショナル社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 33.3% / 14.5%（社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 35.5倍 / 30.7倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 44.4%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,382 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 32件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 65
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 65
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 39.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y54S）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 32.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 45.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.8% / 103.9%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 180 | 株式会社あさひ | 514万円 |
| 181 | 株式会社ハローズ | 512万円 |
| 182 | 株式会社ＺＯＡ | 512万円 |
| 183 | 株式会社コックス | 511万円 |
| 184 | 株式会社コスモス薬品 | 510万円 |
| 185 | 北雄ラッキー株式会社 | 510万円 |
| 186 | 青山商事株式会社 | 509万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 218 | 愛眼株式会社 | 153億円 |
| 219 | ベースフード株式会社 | 152億円 |
| 220 | 株式会社まんだらけ | 152億円 |
| 221 | 株式会社コックス | 150億円 |
| 222 | 株式会社ヤマノホールディングス | 147億円 |
| 223 | 株式会社ＳＡＫＩＧＡＫＥホールディングス | 147億円 |
| 224 | 株式会社ＩＫホールディングス | 146億円 |