ＩＫホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＩＫホールディングスの平均年間給与は579万円（平均年齢37.4歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 111 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の532万円から2026年5月期の579万円になりました（+8.9%）。
2026年5月期の売上高は146億円、営業利益は2億円、営業利益率は1.3%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 224 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 41 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 34 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 35 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＩＫホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フジオフードグループ本社と比較総合 41
- ゼネラル・オイスターと比較総合 41
- エー・ピーホールディングスと比較総合 41
- カンセキと比較総合 41
ＩＫホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 579万円
- 平均年齢
- 37.4歳
- 平均勤続年数
- 8.6年
- 従業員数（単体）
- 28人
- 従業員数（連結）
- 177人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.7%
ＩＫホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 532万円 | — | 35.6歳 | 9.4年 | 101人 |
| 2023年5月期 | 577万円 | +8.5% | 39.4歳 | 11.9年 | 32人 |
| 2024年5月期 | 553万円 | -4.1% | 37.3歳 | 10.2年 | 27人 |
| 2025年5月期 | 540万円 | -2.4% | 36.9歳 | 8.3年 | 29人 |
| 2026年5月期 | 579万円 | +7.2% | 37.4歳 | 8.6年 | 28人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＩＫホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 225,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 270万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 911 位
ＩＫホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 208億円 | 7億円 | 3億円 | 49.0% | 10.1% | 12円 |
| 2022年5月期 | 163億円 | -4億円 | -9億円 | 33.5% | -30.1% | 12円 |
| 2023年5月期 | 142億円 | -2億円 | -5億円 | 28.3% | -21.1% | 0円 |
| 2024年5月期 | 140億円 | 3億円 | 2億円 | 35.8% | 11.3% | 5円 |
| 2025年5月期 | 152億円 | 4億円 | 3億円 | 39.1% | 14.2% | 8円 |
| 2026年5月期 | 146億円 | 2億円 | 2億円 | 43.5% | 8.7% | 9円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2020年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 28.5時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 51.3%（その他）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.8年 / 8.2年（その他）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 34件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 20.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YYQQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 60.0%（基幹的な職種）
- 係長級に占める女性の割合
- 40.0%
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 108 | 株式会社ライフコーポレーション | 583万円 |
| 109 | 株式会社ヴィア・ホールディングス | 582万円 |
| 110 | 株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ | 582万円 |
| 111 | 株式会社ＩＫホールディングス | 579万円 |
| 112 | アイエーグループ株式会社 | 577万円 |
| 113 | 株式会社セカンドリテイリング | 577万円 |
| 114 | 株式会社物語コーポレーション | 575万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 221 | 株式会社コックス | 150億円 |
| 222 | 株式会社ヤマノホールディングス | 147億円 |
| 223 | 株式会社ＳＡＫＩＧＡＫＥホールディングス | 147億円 |
| 224 | 株式会社ＩＫホールディングス | 146億円 |
| 225 | 株式会社ペッパーフードサービス | 146億円 |
| 226 | 株式会社文教堂グループホールディングス | 145億円 |
| 227 | ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社 | 143億円 |