ライフコーポレーションの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ライフコーポレーションの平均年間給与は583万円（平均年齢41.2歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 108 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の565万円から2026年2月期の583万円になりました（+3.1%）。
2026年2月期の売上高は8,486億円、営業利益は260億円、営業利益率は3.1%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 17 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ライフコーポレーションと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ファーストリテイリングと比較総合 64
- ＭｏｎｏｔａＲＯと比較総合 64
- 王将フードサービスと比較総合 64
- サンドラッグと比較総合 64
ライフコーポレーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 583万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 従業員数（単体）
- 7,499人
- 従業員数（連結）
- 7,506人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.3%
ライフコーポレーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 565万円 | — | 41.2歳 | 15.4年 | 6,839人 |
| 2023年2月期 | 542万円 | -4.0% | 41.0歳 | 15.3年 | 7,117人 |
| 2024年2月期 | 573万円 | +5.7% | 40.8歳 | 15.3年 | 7,299人 |
| 2025年2月期 | 557万円 | -2.8% | 41.0歳 | 15.5年 | 7,385人 |
| 2026年2月期 | 583万円 | +4.6% | 41.2歳 | 15.8年 | 7,499人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ライフコーポレーションの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 258,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 310万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 508 位
ライフコーポレーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 7,591億円 | 274億円 | 178億円 | 36.4% | 19.9% | 50円 |
| 2022年2月期 | 7,683億円 | 229億円 | 152億円 | 40.8% | 14.6% | 70円 |
| 2023年2月期 | 7,654億円 | 191億円 | 133億円 | 43.4% | 11.5% | 70円 |
| 2024年2月期 | 8,097億円 | 241億円 | 169億円 | 47.7% | 13.1% | 90円 |
| 2025年2月期 | 8,189億円 | 253億円 | 179億円 | 45.2% | 13.0% | 110円 |
| 2026年2月期 | 8,486億円 | 260億円 | 188億円 | 46.4% | 12.8% | 65.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 81.7%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 11.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 68.1% / 31.9%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 65人 / 22人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.3倍 / 3.8倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2015年認定、2019年認定、2021年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 195,290 t-CO2
- 特定荷主
- 27,727 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 43件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 99.2%
- 女性管理職比率
- 6.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y63D）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.1% / 106.7%2025年3月1日～2026年2月28日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 105 | 株式会社サンドラッグ | 590万円 |
| 106 | 株式会社 メディカルシステムネットワーク | 586万円 |
| 107 | 株式会社ユニシアホールディングス | 584万円 |
| 108 | 株式会社ライフコーポレーション | 583万円 |
| 109 | 株式会社ヴィア・ホールディングス | 582万円 |
| 110 | 株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ | 582万円 |
| 111 | 株式会社ＩＫホールディングス | 579万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 14 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 | 9,444億円 |
| 15 | 株式会社ニトリホールディングス | 9,122億円 |
| 16 | 株式会社バローホールディングス | 8,962億円 |
| 17 | 株式会社ライフコーポレーション | 8,486億円 |
| 18 | 株式会社サンドラッグ | 8,425億円 |
| 19 | 株式会社エディオン | 7,937億円 |
| 20 | 株式会社 良品計画 | 7,846億円 |