ヤマノホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社ヤマノホールディングスの平均年間給与は381万円（平均年齢48.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 280 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は33（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の328万円から2026年3月期の381万円になりました（+16.1%）。
2026年3月期の売上高は147億円、営業利益は4億円、営業利益率は2.8%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 222 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 37 |
| 年収 | 28 |
|---|---|
| 定着 | 43 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 33 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヤマノホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- トップカルチャーと比較総合 37
- ジェネレーションパスと比較総合 37
- ミニストップと比較総合 37
- ＡＮＡＰホールディングスと比較総合 37
ヤマノホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 381万円
- 平均年齢
- 48.1歳
- 平均勤続年数
- 11.7年
- 従業員数（単体）
- 357人
- 従業員数（連結）
- 566人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.8%
ヤマノホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 328万円 | — | 52.7歳 | 11.7年 | 413人 |
| 2023年3月期 | 340万円 | +3.6% | 51.8歳 | 12.3年 | 247人 |
| 2024年3月期 | 367万円 | +8.0% | 51.3歳 | 12.6年 | 224人 |
| 2025年3月期 | 372万円 | +1.4% | 51.3歳 | 12.6年 | 222人 |
| 2026年3月期 | 381万円 | +2.3% | 48.1歳 | 11.7年 | 357人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヤマノホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 127億円 | 3億円 | -3億円 | 9.2% | -28.0% | 0円 |
| 2022年3月期 | 132億円 | 3億円 | 1億円 | 12.5% | 9.3% | 1円 |
| 2023年3月期 | 139億円 | 3億円 | 2億円 | 14.2% | 13.9% | 1.5円 |
| 2024年3月期 | 138億円 | 1億円 | -2,883万円 | 14.1% | -2.3% | 0円 |
| 2025年3月期 | 140億円 | 3億円 | 4,182万円 | 16.7% | 3.3% | 1円 |
| 2026年3月期 | 147億円 | 4億円 | 2億円 | 17.7% | 14.7% | 1.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 49.0%（全社員）※ 子会社への出向者数は含んでおりません。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 54.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 23.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJEK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 52.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 66.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.0% / 63.3%2023年4月1日～2024年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 277 | 株式会社かんなん丸 | 387万円 |
| 278 | 株式会社井筒屋 | 385万円 |
| 279 | 株式会社さいか屋 | 382万円 |
| 280 | 株式会社ヤマノホールディングス | 381万円 |
| 281 | 株式会社タカキュー | 377万円 |
| 282 | 株式会社フジタコーポレーション | 374万円 |
| 283 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア | 372万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 219 | ベースフード株式会社 | 152億円 |
| 220 | 株式会社まんだらけ | 152億円 |
| 221 | 株式会社コックス | 150億円 |
| 222 | 株式会社ヤマノホールディングス | 147億円 |
| 223 | 株式会社ＳＡＫＩＧＡＫＥホールディングス | 147億円 |
| 224 | 株式会社ＩＫホールディングス | 146億円 |
| 225 | 株式会社ペッパーフードサービス | 146億円 |