井筒屋の平均年収と企業偏差値
株式会社井筒屋の平均年間給与は385万円（平均年齢51.4歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 278 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は33（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の309万円から2026年2月期の385万円になりました（+24.5%）。
2026年2月期の売上高は213億円、営業利益は6億円、営業利益率は2.9%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 201 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 37 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 28 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 37 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
井筒屋と同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三洋堂ホールディングスと比較総合 42
- ベリテと比較総合 42
- ひらまつと比較総合 42
- 伸和ホールディングスと比較総合 42
開示指標
- 平均年間給与
- 385万円
- 平均年齢
- 51.4歳
- 平均勤続年数
- 19.2年
- 従業員数（単体）
- 548人
- 従業員数（連結）
- 651人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.6%
井筒屋の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 309万円 | — | 49.4歳 | 16.0年 | 646人 |
| 2023年2月期 | 354万円 | +14.4% | 49.5歳 | 16.8年 | 607人 |
| 2024年2月期 | 377万円 | +6.8% | 50.0歳 | 17.5年 | 580人 |
| 2025年2月期 | 395万円 | +4.7% | 51.0歳 | 18.3年 | 561人 |
| 2026年2月期 | 385万円 | -2.6% | 51.4歳 | 19.2年 | 548人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
井筒屋の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 505億円 | 1,200万円 | 1億円 | 17.2% | 1.4% | 0円 |
| 2022年2月期 | 531億円 | 10億円 | 12億円 | 19.1% | 13.5% | 5円 |
| 2023年2月期 | 226億円 | 12億円 | 10億円 | 21.8% | 10.6% | 5円 |
| 2024年2月期 | 225億円 | 10億円 | 10億円 | 24.0% | 9.2% | 5円 |
| 2025年2月期 | 222億円 | 10億円 | 10億円 | 26.8% | 8.7% | 6円 |
| 2026年2月期 | 213億円 | 6億円 | 5億円 | 28.2% | 4.1% | 6円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、集計時点不明）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.0時間（その他）※ 正社員、契約社員
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.5年 / 12.0年（その他）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 93.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 9,710 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 26.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y6HY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 55.6%（正社員）
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 275 | 株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション | 391万円 |
| 276 | 株式会社安楽亭 | 390万円 |
| 277 | 株式会社かんなん丸 | 387万円 |
| 278 | 株式会社井筒屋 | 385万円 |
| 279 | 株式会社さいか屋 | 382万円 |
| 280 | 株式会社ヤマノホールディングス | 381万円 |
| 281 | 株式会社タカキュー | 377万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 198 | 株式会社ホットマン | 225億円 |
| 199 | Ｈａｍｅｅ株式会社 | 221億円 |
| 200 | 株式会社エー・ピーホールディングス | 218億円 |
| 201 | 株式会社井筒屋 | 213億円 |
| 202 | ＭＲＫホールディングス株式会社 | 212億円 |
| 203 | 株式会社はせがわ | 211億円 |
| 204 | ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社 | 211億円 |