ホットマンの平均年収と企業偏差値
株式会社ホットマンの平均年間給与は415万円（平均年齢39.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 262 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の379万円から2026年3月期の415万円になりました（+9.3%）。
2026年3月期の売上高は225億円、営業利益は6億円、営業利益率は2.9%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 198 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 31 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ホットマンと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- バナーズと比較総合 51
- ゼビオホールディングスと比較総合 51
- クオールホールディングスと比較総合 51
- ありがとうサービスと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 415万円
- 平均年齢
- 39.1歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 903人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.7%
ホットマンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 379万円 | — | 37.3歳 | 11.1年 | 928人 |
| 2023年3月期 | 378万円 | -0.4% | 37.9歳 | 11.3年 | 928人 |
| 2024年3月期 | 377万円 | -0.3% | 38.3歳 | 11.8年 | 882人 |
| 2025年3月期 | 409万円 | +8.6% | 38.5歳 | 11.7年 | 885人 |
| 2026年3月期 | 415万円 | +1.5% | 39.1歳 | 11.8年 | 903人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ホットマンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 213億円 | 6億円 | 3億円 | 44.2% | 5.1% | 10円 |
| 2022年3月期 | 209億円 | 4億円 | 3億円 | 44.7% | 3.9% | 10円 |
| 2023年3月期 | 218億円 | 4億円 | 2億円 | 44.0% | 2.7% | 10円 |
| 2024年3月期 | 210億円 | 3億円 | 2億円 | 44.8% | 2.9% | 10円 |
| 2025年3月期 | 219億円 | 7億円 | 3億円 | 45.1% | 4.6% | 10円 |
| 2026年3月期 | 225億円 | 6億円 | 4億円 | 46.6% | 4.7% | 11円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.5年 / 7.9年（全社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,458 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 40
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 0.3%
- 女性管理職比率
- 4.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEJ9）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.3% / 93.6%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 259 | 株式会社ＩＮＧＳ | 421万円 |
| 260 | 愛眼株式会社 | 419万円 |
| 261 | 株式会社東天紅 | 416万円 |
| 262 | 株式会社ホットマン | 415万円 |
| 263 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス | 414万円 |
| 264 | 株式会社スタジオアタオ | 412万円 |
| 265 | 株式会社ダブルエー | 410万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 195 | 株式会社テーオーホールディングス | 235億円 |
| 196 | 株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション | 234億円 |
| 197 | 株式会社ダブルエー | 233億円 |
| 198 | 株式会社ホットマン | 225億円 |
| 199 | Ｈａｍｅｅ株式会社 | 221億円 |
| 200 | 株式会社エー・ピーホールディングス | 218億円 |
| 201 | 株式会社井筒屋 | 213億円 |