焼肉坂井ホールディングスの平均年収と企業偏差値
株式会社焼肉坂井ホールディングスの平均年間給与は414万円（平均年齢40.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 263 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は36（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の397万円から2026年3月期の414万円になりました（+4.3%）。
2026年3月期の売上高は242億円、営業利益は2億円、営業利益率は0.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 192 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 39 |
| 年収 | 31 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 34 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
焼肉坂井ホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フジタコーポレーションと比較総合 39
- アースインフィニティと比較総合 39
- パレモ・ホールディングスと比較総合 39
- カルラと比較総合 39
焼肉坂井ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 414万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均勤続年数
- 10.3年
- 従業員数（単体）
- 519人
- 従業員数（連結）
- 719人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
焼肉坂井ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 397万円 | — | 40.7歳 | 11.0年 | 460人 |
| 2023年3月期 | 411万円 | +3.4% | 42.2歳 | 11.6年 | 431人 |
| 2024年3月期 | 415万円 | +1.2% | 41.8歳 | 9.7年 | 453人 |
| 2025年3月期 | 402万円 | -3.3% | 39.9歳 | 10.4年 | 482人 |
| 2026年3月期 | 414万円 | +3.0% | 40.4歳 | 10.3年 | 519人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
焼肉坂井ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 197億円 | -19億円 | -20億円 | 38.1% | -29.1% | 0円 |
| 2022年3月期 | 183億円 | -19億円 | 5億円 | 44.1% | 6.6% | 0.5円 |
| 2023年3月期 | 231億円 | -2億円 | 3億円 | 47.2% | 3.8% | 0.5円 |
| 2024年3月期 | 228億円 | 5億円 | 2億円 | 46.4% | 3.2% | 0.5円 |
| 2025年3月期 | 235億円 | 5億円 | -6億円 | 40.6% | -8.6% | 0.5円 |
| 2026年3月期 | 242億円 | 2億円 | -4億円 | 35.6% | -6.5% | 0.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 12,507 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 45.5%
- 女性管理職比率
- 6.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGJS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.4%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.1% / 90.9%2025年4月1日～2026年3月31日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 260 | 愛眼株式会社 | 419万円 |
| 261 | 株式会社東天紅 | 416万円 |
| 262 | 株式会社ホットマン | 415万円 |
| 263 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス | 414万円 |
| 264 | 株式会社スタジオアタオ | 412万円 |
| 265 | 株式会社ダブルエー | 410万円 |
| 266 | 株式会社ハピネス・アンド・ディ | 405万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 189 | 株式会社みのや | 257億円 |
| 190 | アシードホールディングス株式会社 | 254億円 |
| 191 | ミアヘルサホールディングス株式会社 | 249億円 |
| 192 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス | 242億円 |
| 193 | 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ | 237億円 |
| 194 | 株式会社銚子丸 | 237億円 |
| 195 | 株式会社テーオーホールディングス | 235億円 |