みのやの平均年収と企業偏差値
株式会社みのやの平均年間給与は652万円（平均年齢45.0歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 64 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2025年6月期の650万円から2026年6月期の652万円になりました（+0.3%）。
2026年6月期の売上高は257億円、営業利益は7億円、営業利益率は2.6%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 189 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
みのやと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アクシアル リテイリングと比較総合 56
- 薬王堂ホールディングスと比較総合 56
- コメリと比較総合 56
- コジマと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 652万円
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 従業員数（単体）
- 181人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.3%
みのやの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年6月期 | 650万円 | — | 44.2歳 | 15.8年 | 177人 |
| 2026年6月期 | 652万円 | +0.3% | 45.0歳 | 16.3年 | 181人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
みのやの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 170億円 | — | 1億円 | 20.1% | 9.5% | 500円 |
| 2022年6月期 | 181億円 | — | 2億円 | 22.7% | 16.4% | 600円 |
| 2023年6月期 | 201億円 | — | 4億円 | 26.0% | 24.6% | 700円 |
| 2024年6月期 | 225億円 | 10億円 | 7億円 | 32.5% | 33.3% | 10円 |
| 2025年6月期 | 240億円 | 7億円 | 4億円 | 34.0% | 15.1% | 10円 |
| 2026年6月期 | 257億円 | 7億円 | 2億円 | 41.9% | 5.9% | 24.66円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 36.1時間（対象正社員）※ 2025年6月末実績、対象は全部門の正社員
- 有給休暇取得率
- 23.0%（正社員）※ 2025年3月末実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.2年 / 9.6年（正社員）※ ※2025年6月末実績
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 1人 / 0人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 49.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3K3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 0.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 50.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.0% / 105.6%2024年7月1日～2025年6月30日
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 61 | 株式会社王将フードサービス | 662万円 |
| 62 | 株式会社ＪＢイレブン | 658万円 |
| 63 | 株式会社クラシコム | 654万円 |
| 64 | 株式会社みのや | 652万円 |
| 65 | ＶＴホールディングス株式会社 | 648万円 |
| 66 | 株式会社バッファロー | 645万円 |
| 67 | ブティックス株式会社 | 644万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 186 | 株式会社トーエル | 270億円 |
| 187 | チムニー株式会社 | 264億円 |
| 188 | 株式会社ヨシックスホールディングス | 259億円 |
| 189 | 株式会社みのや | 257億円 |
| 190 | アシードホールディングス株式会社 | 254億円 |
| 191 | ミアヘルサホールディングス株式会社 | 249億円 |
| 192 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス | 242億円 |