ＶＴホールディングスの平均年収と企業偏差値
ＶＴホールディングス株式会社の平均年間給与は648万円（平均年齢38.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、小売業の上場企業 288 社中 65 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の669万円から2026年3月期の648万円になりました（-3.0%）。
2026年3月期の売上高は3,887億円、営業利益は110億円、営業利益率は2.8%です（売上高は小売業の上場企業 323 社中 46 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＶＴホールディングスと同業他社を比較
小売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東京一番フーズと比較総合 49
- テンアライドと比較総合 49
- イオン北海道と比較総合 50
- ヒマラヤと比較総合 49
ＶＴホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 648万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均勤続年数
- 6.2年
- 従業員数（単体）
- 32人
- 従業員数（連結）
- 4,527人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.6%
ＶＴホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 669万円 | — | 43.1歳 | 7.4年 | 27人 |
| 2023年3月期 | 707万円 | +5.7% | 40.8歳 | 6.3年 | 33人 |
| 2024年3月期 | 706万円 | -0.1% | 38.1歳 | 4.8年 | 33人 |
| 2025年3月期 | 644万円 | -8.8% | 39.0歳 | 5.6年 | 31人 |
| 2026年3月期 | 648万円 | +0.7% | 38.3歳 | 6.2年 | 32人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＶＴホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,995億円 | 77億円 | 47億円 | 23.1% | 12.2% | 20円 |
| 2022年3月期 | 2,379億円 | 102億円 | 117億円 | 27.3% | 25.5% | 22円 |
| 2023年3月期 | 2,663億円 | 129億円 | 72億円 | 28.1% | 12.4% | 23.5円 |
| 2024年3月期 | 3,116億円 | 120億円 | 67億円 | 26.7% | 9.8% | 24円 |
| 2025年3月期 | 3,516億円 | 109億円 | 53億円 | 25.6% | 7.4% | 24円 |
| 2026年3月期 | 3,887億円 | 110億円 | 49億円 | 23.3% | 6.9% | 24円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.7年 / 3.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 20.0% / 66.7%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 0人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 552.0倍 / 97.3倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 75.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 1件（計13万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEXL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 34.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 25.0%
小売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 62 | 株式会社ＪＢイレブン | 658万円 |
| 63 | 株式会社クラシコム | 654万円 |
| 64 | 株式会社みのや | 652万円 |
| 65 | ＶＴホールディングス株式会社 | 648万円 |
| 66 | 株式会社バッファロー | 645万円 |
| 67 | ブティックス株式会社 | 644万円 |
| 68 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス | 644万円 |
小売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 43 | 株式会社ベルク | 4,165億円 |
| 44 | 株式会社髙島屋 | 4,020億円 |
| 45 | アスクル株式会社 | 4,002億円 |
| 46 | ＶＴホールディングス株式会社 | 3,887億円 |
| 47 | イオン北海道株式会社 | 3,801億円 |
| 48 | 株式会社エービーシー・マート | 3,786億円 |
| 49 | マックスバリュ東海株式会社 | 3,770億円 |